El Servei d’Inserció i Orientació Laboral de la Federació de famílies i persones amb sordesa (ACAPPS) ha obert un portal de recerca de feina en línia, l’AraFeina, exclusiu per a les persones amb sordesa usuàries de l’entitat.
Aquesta iniciativa vol donar resposta a la greu situació laboral que pateix el col·lectiu de les persones amb discapacitat, agreujada per la crisi sanitària, i també significa un pas més de l’entitat per incrementar el seguiment i suport a les persones amb sordesa sense feina i a l’atenció en línia instaurada durant la pandèmia, que ha esdevingut una font d’oportunitat i transformació digital.
Un portal amb valors
Les persones usuàries del Servei d’Inserció Laboral tindran un usuari amb contrasenya per poder-hi accedir. Des de casa, en línia, podran consultar i apuntar-se a ofertes de feina. La diferència amb altres portals, explica Laia Sullastres, directora d’ACAPPS, “és que la persona usuària comptarà, durant tot el procés, amb l’acompanyament del seu/va orientador/a laboral, tal com fa l’entitat presencialment”. “A més, creiem que serà una eina que facilitarà la seva autonomia en la recerca de feina, seran més proactives i això segur que facilitarà que trobin més oportunitats. De totes maneres, continuaran comptant sempre amb el suport de l’orientador/a laboral, que és clau”, afegeix la directora.
A més, l’entitat continua generant recursos i eines per a les persones amb sordesa que estan sense feina per millorar el seu grau d’ocupabilitat i possibilitats de trobar una feina estable i de qualitat, com les formacions en línia, els canals de telegram, la subtitulació d’entrevistes de feina via zoom i recursos audiovisuals en recerca de feina subtitulats al Fons Audiovisual subtitulat d’ACAPPS.
La Julieta té sordesa i va recórrer a ACAPPS per rebre orientació i suport en la recerca de feina. Ella ha estat una de les primeres usuàries de l’aplicació AraFeina, que valora molt positivament i que creu que ajudarà a moltes persones amb sordesa a trobar més oportunitats laborals. “És una aplicació amb moltes ofertes laborals i diverses. És fàcil d’utilitzar, selecciones l’oferta que encaixa amb el teu perfil i envies el teu interès. Tens el contacte amb la teva orientadora laboral i el procés és més ràpid que abans”, explica la Julieta, que recentment ha començat a treballar com a auxiliar administrativa.
L’Àlex també l’ha feta servir i, en quan acabi la substitució que està fent en un arxiu, tornarà a fer-ne’n ús. Ell en destaca l’autonomia que permet, podent buscar feina des de casa i en qualsevol moment, al mateix temps que es té el suport continu de l’orientador laboral.
L’exclusió en la recerca de feina
Si bé és cert que s’ha avançat en els drets de les persones amb discapacitat en les darreres dècades, encara estem lluny de viure en una societat inclusiva on, tenir feina en una empresa qualsevol, clau per assolir una vida autònoma i independent, sigui habitual en les persones amb discapacitat.
És més, per aconseguir aquesta feina sovint s’utilitzen recursos d’orientació per aconseguir-ho: com preparar-se per a una entrevista de feina, o millorar el currículum i la carta de presentació, entre altres. Moltes administracions públiques d’àmbit local, empreses i organitzacions del tercer sector publiquen les seves càpsules formatives per millorar la recerca de feina en plataformes com youtube. Malauradament, les persones amb sordesa no poden accedir a aquests continguts audiovisuals. Segons un informe recent de l’Observatori d’Accessibilitat i Comunicació Oral de la Federació ACAPPS, més del 80% d’aquests recursos no estan subtitulats.
Per pal·liar aquesta situació, ACAPPS, gràcies al suport del departament de Cultura, ofereix la subtitulació de continguts audiovisuals en recerca de feina a empreses, administracions públiques locals i entitats del tercer sector social.
