La Fundación SIFU, dedicada a la integració sociolaboral de persones amb discapacitat, ha consolidat el seu impacte en l’àmbit formatiu i d’inserció laboral durant el 2025. Entre els mesos de gener i setembre, un total de 1.348 persones han participat en els programes formatius de la fundació, que han suposat 6.395 hores de formació distribuïdes en 90 accions formatives. Aquestes han incorporat dues noves especialitats i tres cursos dissenyats a mida, adaptats a les necessitats específiques del mercat laboral actual.
Aquesta activitat formativa es complementa amb les accions d’orientació i inserció laboral, tot reforçant el compromís transversal de la fundació en altres àmbits com el cultural i artístic, mitjançant el Programa SuperArte. Dins aquest marc, es desenvolupen itineraris individualitzats, es concedeixen les Becas SuperArte i s’impulsen carreres artístiques adaptades als reptes i necessitats de les persones amb discapacitat dins el sector de les arts escèniques.
Pel que fa a la inserció laboral, els resultats també han estat significatius. 307 persones han participat en processos d’acompanyament cap a l’ocupació, amb la creació de 151 itineraris personalitzats de recerca i la presentació de 127 candidatures. Aquest esforç s’ha traduït en 70 insercions laborals, una xifra que gairebé iguala les 75 registrades al llarg de 2024 i que la fundació preveu superar abans d’acabar l’any.
SuperKode, un projecte pilot de formació tecnològica inclusiva
Una de les principals novetats del 2025 és el llançament de SuperKode, un projecte pilot de formació tecnològica inclusiva que ofereix tallers, mòduls d’especialització i bootcamps intensius per acostar les professions digitals a les persones amb discapacitat. Aquesta iniciativa té com a objectiu facilitar l’accés al sector digital mitjançant itineraris formatius gratuïts adreçats a persones amb certificat de discapacitat, i proporcionar competències tècniques en àmbits com la programació, el desenvolupament web, la intel·ligència artificial i el desenvolupament full-stack, així com habilitats transversals que afavoreixin la seva inserció en un mercat laboral altament demandant de talent divers.
La sensibilització ha continuat sent un pilar estratègic per a la fundació. Durant aquest període, s’han dut a terme 32 activitats en comunitats, empreses i centres educatius, i s’ha ampliat la presència territorial de l’entitat a Canàries, Galícia i Múrcia.
Aquest balanç arriba en un moment clau per al sector de la discapacitat a Espanya, marcat per la reforma de la Llei General de Discapacitat, aprovada a l’abril, que reforça els drets d’accessibilitat i no discriminació en l’àmbit laboral. Paral·lelament, la reforma en curs de les lleis de Dependència i Discapacitat busca consolidar l’accessibilitat com a dret fonamental i agilitzar l’accés a les prestacions. En aquest context, els avenços de Fundación SIFU reflecteixen la necessitat de continuar creant oportunitats reals i acompanyar les persones amb discapacitat en la construcció de projectes de vida autònoms.
Segons Cristian Rovira, president de la Fundación SIFU, “aquests resultats confirmen que el nostre model té un impacte real: més persones es formen, més persones troben feina i més impacte generat en els territoris”. I afegeix: “volem que el 2026 sigui un any de nous reptes i d’aliances estratègiques que multipliquin el nostre abast i generin un canvi real en la inclusió”.
La Fundación SIFU afronta la recta final de 2025 amb l’objectiu de superar les xifres d’inserció de l’any anterior i consolidar les noves línies formatives, mentre prepara un 2026 amb objectius ambiciosos en matèria d’innovació social, col·laboració empresarial i expansió territorial.
