L’inici d’aquest nou any no només marca el començament de nous propòsits i reptes, sinó que també representa una oportunitat crucial per abordar un tema pendent a la nostra societat: la inclusió laboral de les persones amb discapacitat. Malgrat els avenços notables en els últims anys, amb xifres rècord de contractació i un major compromís social, encara hi ha molt camí a recórrer. Només el 35% de les persones amb discapacitat en edat laboral té feina o la busca, i la seva presència a l’educació superior i la formació qualificada és insuficient. La majoria dels contractes es subscriuen en l’àmbit protegit, com ara Centres Especials de Treball, mentre que la seva integració a empreses ordinàries segueix sent minoritària.
En resposta a aquest repte persistent, 14 joves amb diverses discapacitats de la «generació Z» han unit els seus esforços i talent per protagonitzar el Calendari 2024 de la Fundació Adecco. Aquesta iniciativa de sensibilització compta amb el suport de 40 empreses compromeses que busquen generar consciència i enderrocar estereotips al llarg de cada dia de l’any 2024. Empreses destacades com Agreda, Alten, ArcelorMittal, CAF, i moltes altres, han donat suport a aquest projecte visionari.
Francisco Mesonero, director general de la Fundació Adecco, destaca la importància d’aquest any, ja que celebren 25 anys de treball dedicat a la inclusió laboral de persones amb discapacitat. Reconeix els avenços assolits, però enfatitza la persistència de prejudicis i estereotips que obstaculitzen l’accés a la feina per a aquest grup. Mesonero fa una crida a les empreses i a la societat en general per trencar esquemes, alliberar-se d’etiquetes limitadores i apostar pel talent de les persones amb discapacitat.
El lema triat per aquest any és clar: ¡Deixa’t d’històries, coneix la discapacitat! Una crida a superar prejudicis i conèixer persones que tenen molt a aportar a la societat. El calendari i les històries dels 14 protagonistes es poden descarregar al l’enllaç proporcionat per la Fundació Adecco.
Els joves amb discapacitat de la generació Z, nascuts entre mitjans dels 90 i 2012, estan decidits a impulsar un canvi definitiu. Han crescut en una època de moviments socials i activisme, utilitzant les noves tecnologies i les xarxes socials per advocar pel canvi. Aquests joves no només són conscients dels èxits assolits, sinó que també reconeixen el camí pendent i mostren una predisposició per lluitar pels seus drets, especialment en l’àmbit laboral.
En aquest sentit, la feina s’ha convertit en el protagonista del seu propòsit vital. A diferència de generacions anteriors, on predominava la cultura de protecció social, el 76% dels joves amb discapacitat té aspiracions professionals concretes, segons l’informe Joves amb discapacitat, motor de futur de la Fundació Adecco. Aquest canvi de mentalitat coincideix amb els protagonistes del Calendari 2024, que representen diferents tipus de discapacitat i demostren, a través de les seves històries d’esforç i superació, que les creences limitadores i obsoletes han de ser derrocades per aconseguir una inclusió plena.
Els protagonistes, com ara Santiago, mestre; Teresa, estudiant d’infermeria; David, bioenginyer; Aïda, administrativa; Carles, estudiant de realització audiovisual, entre d’altres, donen veu i rostre a aquest calendari. Més que una agenda cronològica, aquest projecte representa una oportunitat mensual per recordar el valor de les persones i el paper crucial que les empreses i la societat civil juguen en la inclusió social i laboral de les persones amb discapacitat.
El Calendari 2024 no només sensibilitza, sinó que també reflecteix la creixent voluntat dels joves amb discapacitat per formar-se i equiparar-se en oportunitats laborals. Tot i que el repte és notable, ja que només el 27% de les persones actives amb discapacitat té estudis superiors, enfront del 44% de la població general, la Fundació Adecco aborda aquestes dificultats amb el seu innovador Projecte Units.
Aquest projecte, desenvolupat en col·laboració amb empreses i universitats de referència, té com a objectiu impulsar la formació superior dels joves amb discapacitat i oferir-los oportunitats de connexió amb empreses. Amb una triple vessant que abasta orientació laboral, beques Fundació Adecco i pràctiques/primer treball, el Projecte Units busca tancar el gap formatiu i fomentar l’ocupabilitat dels joves amb discapacitat.
En resum, el Calendari 2024 de la Fundació Adecco no només destaca la realitat de la inclusió laboral de les persones amb discapacitat, sinó que també impulsa un missatge de canvi i sensibilització. A través de les històries d’aquests 14 joves valents, es desafien estereotips i es defensa un futur on la discapacitat no sigui un obstacle, sinó una oportunitat per enriquir la nostra societat. En aquest nou any, queda clar que la inclusió laboral és un repte compartit que requereix la col·laboració activa d’empreses, institucions i la societat en general.
Secció patrocinada per
