
El volum de contractes realitzats a persones amb discapacitat durant l’any 2024 ha estat de 271.765, un 0,8% menys que el 2023, quan es van comptabilitzar un total de 274.039 contractacions. Aquestes dades, facilitades pel Servei Públic d’Ocupació Estatal (SEPE), indiquen que el nombre de contractes formalitzats amb treballadors amb discapacitat aquest any suposa la xifra més baixa des del 2016, quan es van registrar 268.160 contractes.
Aquesta caiguda en la contractació és més significativa que la registrada en la població en general, que ha experimentat una lleu davallada del 0,2%, cosa que amplia la bretxa entre persones amb i sense discapacitat al mercat laboral.
Segons l’anàlisi elaborada per l’Observatori sobre Discapacitat i Mercat de Treball (Odismet) de la Fundació ONCE, juntament amb l’Observatori de les Ocupacions del SEPE, també s’ha observat una millora en l’estabilitat laboral de les persones amb discapacitat. La contractació temporal ha baixat fins al 68,4%, mentre que els contractes indefinits han pujat fins al 23,4%. Si s’hi afegeixen els fixos discontinus, aquests contractes estables arriben al 31,6% del total. Tot i això, la comparativa amb la població general reflecteix que aquesta xifra és inferior al 28% de contractes indefinits registrats en el conjunt de la societat.
Els contractes específics i els Centres Especials d’Ocupació (CEE) continuen essent els grans pilars de l’ocupació per a persones amb discapacitat, representant el 37% i el 27%, respectivament, del total. No obstant això, aquestes modalitats també han patit una disminució respecte a l’any anterior, amb caigudes del 4,4% i l’1,8%, respectivament.
Desigualtats de gènere i generacionals
La bretxa de gènere també és evident en la contractació de persones amb discapacitat. Les dones representen només el 41% del total de contractes, mentre que, en la població general, aquesta xifra arriba al 47%. En canvi, els joves amb discapacitat han registrat una millora, amb un augment del 3,9% respecte al 2023. Malgrat aquest increment, la seva presència en el mercat laboral continua sent baixa, ja que només el 19,6% dels contractes es realitzen a persones menors de 30 anys. En el cas de la població general, aquest percentatge arriba al 40%.
Sectors econòmics i ocupacions predominants
El sector serveis segueix essent el principal motor d’ocupació per a persones amb discapacitat, concentrant el 82,4% dels contractes, una proporció més elevada que el 73,4% registrat en la població general. Les ocupacions elementals destaquen, representant el 43,7% dels contractes. Aquest percentatge és significativament superior al 33,3% que es dona en el conjunt de la població.
Entre les ocupacions amb més contractes es troben: “Personal de neteja d’oficines, hotels i altres establiments similars” (43.019 contractes), “Operadors de les indústries manufactureres” (19.438 contractes) i “Camarers assalariats” (12.217 contractes). Tot i això, també s’observen exemples de contractació en professions qualificades com “Treballadors qualificats en hortes, hivernacles, vivers i jardins” (1.577 contractes) o “Programadors informàtics” (284 contractes).
Distribució territorial
Pel que fa a la distribució geogràfica, Andalusia, Catalunya i la Comunitat de Madrid concentren el 46,2% dels contractes signats per a persones amb discapacitat. A nivell provincial, Madrid, Barcelona i València lideren la classificació.
Sabina Lobato, directora de Formació, Ocupació, Operacions i Estudis de la Fundació ONCE, ha afirmat que “les dades reflecteixen un creixement sistemàtic de la bretxa d’ocupació entre persones amb discapacitat i sense”. Afegeix que “calen iniciatives ambicioses i valentes per fomentar la inclusió laboral, com una nova Llei d’Ocupació per a persones amb discapacitat i estratègies públiques per millorar les oportunitats dels joves i de les persones amb discapacitat sobrevinguda”.
Secció patrocinada per
