16.1 C
Barcelona
Dissabte, 26 setembre, 2020

Últimes notícies

La fira d’Ocupació “Sí i Millor” tanca organitzant un centenar d’entrevistes i recollint més de 200 CV

La Fira d’Ocupació di-Capacitat i Talent ‘Sí, i millor” va tancar les seves portes dimecres 23 de...

Prodis recull finalment la Creu de Sant Jordi junt a altres 14 entitats i 29 personalitats

El Palau de la Generalitat va acollir el 21 de setembre la cerimònia d’entrega de la Creu...

Activament celebra el 9è aniversari organitzant un Recital Poètic i Musical online

L’associació Activament celebrarà el proper dissabte 10 d’octubre el seu 9è aniversari organitzant un Recital Poètic i...

L’Ajuntament de Barcelona ofereix ajuts per la supressió de barreres arquitectòniques als edificis

L’Ajuntament de Barcelona ha obert una línia d’ajuts per promoure la rehabilitació dels elements comuns dels edificis,...

El MWC obre l’oportunitat a les empreses de buscar perfils tecnològics amb certificat de discapacitat

disjob mwc perfils tecnològics certificat discapacitat
La iniciativa vol donar visibilitat a persones expertes en SQL, Big Data o Intel·ligència Artificial // Foto: Disjob

Amb motiu del Mobile World Congress (MWC), que s’està celebrant aquest dies a Barcelona, Disjob ha presentat la iniciativa Sponsored People, a través de la qual les empreses poden tenir accés a perfils tècnològics amb certificats de discapacitat perquè poden formar part dels seus equips en diferents àmbits tècnològics com poden ser en SQL, Big Data o Intel·ligència Artificial.

Aquesta iniciativa té l’objectiu de permetre als Directors Generals, Directors de RRHH i Directors RSC de les empreses millorar les seves polítiques internes de gestió d’empleats amb discapacitat, a través de la incorporació directa a l’empresa de perfils talentosos d’aquest col·lectiu.

Rosa Cuartero, CEO de DisJob ha explicat respecte a aquesta iniciativa que “estem molt satisfets amb l’acollida d’aquest nou servei, ja que en només uns dies moltes empreses s’han interessat en el mateix i veiem que hi ha una intenció i una aposta ferma per integrar tecnologia i discapacitat de la mà a l’empresa. Hem de pensar que discapacitats ha de molts tipus, i que perfectament podem trobar enginyers en telecomunicacions, advocats, economistes o altres perfils perfectament incorporables i als quals se’ls pot demanar un nivell d’exigència similar al de qualsevol altra persona que no tingui discapacitat i amb el consegüent compromís per part d’aquesta persona, de l’empresa i dels valors corporatius per a clients i empleats, crear una cultura corporativa d’integració i d’igualtat és el futur, i per als clients de Disjob un present que es fa plausible poc a poc”.

Subscriu-te a la nostra Newsletter

Per rebre al teu correu les últimes notícies, anuncis i ofertes exclusives del món de la discapacitat

FER UN COMENTARI

Introduïu el vostre comentari.
Introduïu el vostre nom aquí

ÚLTIMES NOTÍCIES

La fira d’Ocupació “Sí i Millor” tanca organitzant un centenar d’entrevistes i recollint més de 200 CV

La Fira d’Ocupació di-Capacitat i Talent ‘Sí, i millor” va tancar les seves portes dimecres 23 de...

Prodis recull finalment la Creu de Sant Jordi junt a altres 14 entitats i 29 personalitats

El Palau de la Generalitat va acollir el 21 de setembre la cerimònia d’entrega de la Creu...

Activament celebra el 9è aniversari organitzant un Recital Poètic i Musical online

L’associació Activament celebrarà el proper dissabte 10 d’octubre el seu 9è aniversari organitzant un Recital Poètic i...

L’Ajuntament de Barcelona ofereix ajuts per la supressió de barreres arquitectòniques als edificis

L’Ajuntament de Barcelona ha obert una línia d’ajuts per promoure la rehabilitació dels elements comuns dels edificis,...

NO ET PERDIS...

Els 300 milions de persones afectades per Malalties Rares celebren el seu dia reclamant una millor atenció

Com no podia ser d’una altra forma, el Dia de les Malalties Rares se celebra enguany el...

La demanda de població dependent a Catalunya supera de llarg les previsions en els darrers dos anys

D’ençà de l’entrada en vigor de la Llei de l’Autonomia Personal i l’Atenció a la dependència (LAPAD),...

El CERMI proposa una reforma legal que atorgui a les persones amb dependència el grau de discapacitat del 33%

El Comitè Espanyol de Representants de les Persones amb Discapacitat (CERMI) ha fet arribar al Govern central...

El sector de la discapacitat reclama un Codi d’Accessibilitat adaptat a les necessitats reals del col·lectiu

El Comitè Català de Representants de Persones amb Discapacitat (COCARMI), principal plataforma de defensa del col·lectiu a...

Falten suports a l’aula per als alumnes amb síndrome d’Asperger

“El meu Asperger m'ajuda a no creure en mentides. Em fa diferent, i ser diferent és un...