Aquest dimecres, el Museu Nacional d’Antropologia ha estat l’escenari d’una trobada clau per al futur de la cultura inclusiva a l’Estat. L’organització EMPOWER, especialitzada en mediació i educació cultural, s’ha reunit amb el ministre de Cultura, Ernest Urtasun, per exposar el seu model de treball destinat a garantir el dret de les infàncies amb autisme a gaudir de la cultura. El projecte, que ja compta amb el reconeixement institucional, és beneficiari de les ajudes del ministeri per a iniciatives amb un especial impacte social.
Durant l’acte, que ha comptat amb la presència de la directora general de Drets Culturals, Jazmín Beirak, i la ministra de Cultura de Brasil, Margareth Menezes, s’ha posat de manifest la importància de crear espais que posin al centre les necessitats i interessos de les persones amb autisme i les seves famílies. La fundadora i CEO d’EMPOWER, Laura Donis, ha estat la responsable de detallar com el seu model ja està generant un canvi real en les 16 institucions culturals que s’han adherit a la seva xarxa.
Un canvi estructural més enllà de les activitats puntuals
El nucli de la proposta d’EMPOWER no resideix en accions aïllades, sinó en una transformació profunda de les institucions. Segons ha explicat Laura Donis, l’objectiu és “acompanyar processos de canvi dins de les institucions, perquè l’accessibilitat formi part del seu funcionament habitual”. La CEO ha subratllat que aquesta metodologia permet que “les institucions desenvolupin noves formes de relacionar-se amb la societat des d’una mirada més diversa, accessible i transformadora”.
El model s’articula sobre tres pilars fonamentals: l’atenció directa a les famílies, la formació dels equips professionals i l’adaptació dels entorns per fer-los comprensibles. En aquest sentit, el programa Empower Parents destaca com la peça mestra, havent acompanyat des de l’any 2020 a més de 4.500 persones a través de dinàmiques participatives repartides en 16 sessions de mediació.
Una xarxa en creixement i testimonis d’impacte real
La reunió ha servit també per visibilitzar la Xarxa Empower, de la qual formen part entitats de prestigi com el Museu d’Amèrica, el Museu Nacional de Ciències Naturals-CSIC, el Reial Jardí Botànic-CSIC, la Fundació ICO, la Fundació Ciutat de l’Energia (CIUDEN), el Museu Arqueològic Provincial d’Alacant, el Museu de Pontevedra, la Comunitat de Madrid i la Fundació Telefónica. Recentment, s’hi han sumat espais com la Fàbrica de la Llum i La Tèrmica Cultural, demostrant la sostenibilitat i el potencial de creixement del model.
El valor humà de la iniciativa ha quedat palès amb les intervencions de les famílies participants, com la de Carola Méndez, mare de l’Alaia, qui ha destacat que la inclusió no és només tenir les necessitats bàsiques cobertes, sinó “poder tenir una vida feliç i completa podent accedir a la cultura”. Amb aquesta trobada, EMPOWER i el Ministeri de Cultura fan un pas endavant per consolidar polítiques on la diversitat no sigui un afegit, sinó un element de transformació estructural del sistema cultural.
