El Comitè Espanyol de Representants de Persones amb Discapacitat (CERMI) ha traslladat una petició formal a les institucions de la Unió Europea per ampliar els marges de les excepcions en la normativa d’ajudes d’Estat. L’objectiu d’aquesta demanda és que els estats membres tinguin una major llibertat per implementar polítiques públiques que afavoreixin la inclusió laboral del col·lectiu, sense les limitacions que sovint imposen les regles de competència del mercat comunitari.
Aquesta posició s’ha fet pública coincidint amb el procés de revisió del Reglament General d’Exempció per Categories (RGEC). Aquesta normativa és la que permet als països concedir subvencions i ajuts públics sense necessitat d’esperar l’autorització prèvia de la Comissió Europea, sempre que es compleixin certs requisits. Tot i que el reglament actual ja preveu ajudes per a treballadors desafavorits, el CERMI considera que el marc vigent és insuficient per tancar l’escletxa laboral que pateixen les persones amb discapacitat.
Un enfocament més flexible per a necessitats específiques
Segons l’entitat, les regles actuals poden resultar “massa restrictives per respondre adequadament a les necessitats específiques de cada grup social”, especialment quan les taxes d’activitat i ocupació d’aquest col·lectiu continuen sent significativament inferiors a les de la resta de la població. Per aquest motiu, defensen que la normativa europea hauria d’adoptar un compromís més decidit amb la inclusió social.
L’ampliació de les exempcions facilitaria que els governs poguessin dissenyar millors incentius a la contractació, ajudes per a l’ocupació amb suport i compensacions pels costos addicionals que sovint assumeixen les empreses en adaptar el lloc de treball o l’entorn laboral. Des del CERMI s’insisteix que aquestes mesures no només han d’anar dirigides a l’entrada al mercat laboral, sinó també al manteniment de la feina i a la promoció professional.
Inclusió com a motor d’una economia sostenible
La plataforma subratlla que potenciar l’ocupació inclusiva no és només una qüestió de drets humans, sinó també una decisió econòmica estratègica. “Reforçar les polítiques d’ocupació inclusiva no només respon a objectius socials, sinó que contribueix també a una economia més productiva i sostenible”, argumenten, en destacar la importància d’incorporar el talent i les capacitats de milions de persones al mercat laboral europeu.
Finalment, el CERMI ha demanat a la Comissió Europea que aprofiti la reforma del Reglament General d’Exempció per Categories per dotar les polítiques públiques de la flexibilitat necessària. Només així, asseguren, aquestes eines podran desplegar tot el seu potencial per garantir la cohesió social i una inclusió laboral efectiva a tot el territori de la Unió Europea.
