L’Asociación para la Capacitación e Integración Sociolaboral (coneguda com a ACIS – Inclusión Sin Límites) ha formalitzat un acord amb Lola Arias, reconeguda divulgadora i experta en diversitat especialitzada en discapacitat intel·lectual. Aquesta col·laboració neix amb la missió de desenvolupar accions conjuntes que millorin la gestió de la discapacitat dins de les organitzacions, promovent entorns laborals que siguin realment accessibles i eficients.
L’acord s’integra en el programa de formació específic d’ACIS, una iniciativa dissenyada per acompanyar empreses i entitats en la transició cap a models organitzatius més oberts. En un escenari on la diversitat es referma com un factor determinant per a la innovació i el talent, aquest programa ofereix solucions estratègiques als desafiaments que planteja la inclusió laboral de persones amb discapacitat i col·lectius en risc d’exclusió social.
Més enllà de la teoria: una transformació real
El projecte de Gestió de la Discapacidad liderat per ACIS fuig del model de formació exclusivament teòrica. El seu propòsit és generar canvis mesurables en el dia a dia de les empreses, facilitant la identificació de barreres, l’adaptació d’espais i la revisió dels processos interns. Mitjançant un enfocament aplicat, el programa dota les organitzacions d’eines que permeten integrar la diversitat de manera natural, millorant tant el rendiment dels equips com el benestar personal.
Aquesta unió respon a valors compartits entre les dues parts. ACIS, entitat referent en la defensa de la dignitat i els drets de les persones amb discapacitat, troba en Lola Arias una aliada amb una trajectòria consolidada en la sensibilització i l’empoderament. La tasca d’Arias se centra a garantir una representació real i diversa en tots els àmbits de la societat, fent del compromís social l’eix de la seva activitat professional.
Accions de capacitació i visibilitat
El conveni estableix el full de ruta per a futurs projectes de capacitació on la participació de Lola Arias serà clau en el disseny i la impartició de continguts. Les accions no es limitaran a l’àmbit intern de les empreses, ja que l’acord també preveu la realització de jornades, trobades i espais de reflexió oberts al públic per fomentar la divulgació i el coneixement sobre la inclusió.
Amb aquesta signatura, ACIS – Inclusión Sin Límites i Lola Arias consoliden una col·laboració que busca alinear la gestió del talent amb els reptes actuals del mercat de treball. L’objectiu final és clar: contribuir a una societat més justa i diversa on la discapacitat es gestioni des de l’eficàcia i el compromís social efectiu.
