La Confederació Espanyola de Persones amb Discapacitat Física i Orgànica (COCEMFE), la Fundació ONCE, i les seves associacions Inserta Empleo i Inserta Innovación, han rubricat un conveni de col·laboració fonamental per impulsar la inclusió social i laboral de les persones amb discapacitat física i orgànica que resideixen a Espanya.
La signatura de l’acord es va dur a terme a Madrid, amb la presència de Anxo Queiruga, president de COCEMFE; Alberto Durán, vicepresident executiu de Fundació ONCE; i Virginia Carcedo, vicepresidenta de les associacions Inserta Empleo i Inserta Innovación. Tots ells van coincidir a subratllar «la necessitat de seguir treballant per millorar aspectes com la inclusió laboral de les persones amb discapacitat i, amb això, la seva plena normalitat».
L’objectiu principal d’aquest pacte és el desenvolupament conjunt d’accions dirigides a afavorir la inclusió social i laboral de les persones amb discapacitat física i orgànica. Això inclou la millora de la seva ocupabilitat a través d’assessorament i formació personalitzada, la conscienciació ciutadana, i l’anàlisi i investigació de models i laboratoris d’ocupació per assolir aquestes fites.
Des d’aquesta perspectiva, el conveni promou la col·laboració entre els serveis d’ocupació i formació en l’execució de programes de captació, orientació, formació i inclusió laboral per a persones amb discapacitat.
Les entitats signants també manifesten el seu compromís amb la identificació de les necessitats formatives de les persones amb discapacitat física i orgànica. Amb aquesta finalitat, planificaran propostes formatives mitjançant el disseny i la implementació d’accions que afavoreixin la seva ocupabilitat, entenent-ho com «un mitjà fonamental per proporcionar-los oportunitats reals d’inclusió social i laboral».
Addicionalment, les organitzacions consideren crucial dur a terme accions de sensibilització dirigides principalment al teixit empresarial i les seves entitats de representació. L’objectiu és donar a conèixer la realitat de les persones amb discapacitat en l’àmbit laboral, incloent les seves «capacitats i talents».
Finalment, el document signat impulsa «l’estudi, el disseny i el desenvolupament d’un laboratori d’ocupació orientat a identificar bones pràctiques i models que millorin l’ocupabilitat de persones amb discapacitat física i orgànica».
Secció patrocinada per
