
El passat dijous va tenir lloc la cinquena edició del Sopar d’Empreses organitzat per CIPO, una entitat compromesa amb la inclusió social i laboral de persones amb discapacitat. L’acte, que es va celebrar al Saló Modernista de la Fundació 1859 Caixa Sabadell, va reunir més de 180 persones, superant un 20% l’assistència de l’edició anterior. Entre els assistents hi havia representants d’empreses, institucions i entitats vinculades a l’economia social.
Aquest esdeveniment s’ha consolidat com un punt de trobada per a professionals interessats a generar noves oportunitats de negoci dins l’àmbit de l’economia social. A més de fomentar el networking, la trobada va incloure reflexions sobre l’evolució econòmica gràcies a la participació de Josep Oliver, catedràtic emèrit de la Universitat Autònoma de Barcelona, que va oferir una xerrada titulada ‘Anàlisi i perspectives de futur de l’economia catalana’.
Novetats culinàries amb impacte social
Durant el Sopar d’Empreses es va presentar oficialment la nova línia de càtering de L’Amanidor, anomenada Coffee Break. Aquesta oferta està dissenyada per a esmorzars i brunchs, amb productes elaborats per l’equip de L’Amanidor, un servei de restauració i càtering gestionat per CIPO. Els assistents van poder degustar els nous productes, elaborats especialment per a grups d’entre 20 i 80 persones.
Jordi Garcia, gerent de CIPO, va destacar l’expansió de L’Amanidor des de la seva creació el 2022 i l’avenç que va significar aquest any amb l’obertura de la cuina central gràcies al suport del Departament d’Empresa i Treball de la Generalitat. Actualment, L’Amanidor dona feina a 18 persones, 11 de les quals tenen discapacitat, i ja ha prestat més de 90 serveis de càtering, com ara els contractats per la Fundació Eveho. Alguns treballadors de L’Amanidor, com Adrià Carrasco i Dani Sánchez, també van compartir les seves experiències amb els assistents.
Compromís col·lectiu contra la desigualtat
Joan Madaula, president de CIPO, va inaugurar l’acte, que va ser conduït pel periodista Xavier Coral. Durant la seva intervenció, Madaula va fer una crida a la responsabilitat compartida per abordar la desigualtat que afecta les persones amb discapacitat intel·lectual. Va aprofitar per compartir algunes de les dades recollides en el 2n Informe sobre la situació de les persones amb discapacitat intel·lectual a Catalunya, que revela que només 1 de cada 10 persones d’aquest col·lectiu està treballant. A més, s’ha detectat un increment del 20% en l’alumnat de centres d’educació especial en els darrers cinc anys, i la discapacitat intel·lectual ha crescut un 28%, especialment en els trastorns de l’espectre autista.
Madaula va fer una crida a les administracions públiques per implementar polítiques més efectives, a les entitats per continuar potenciant la formació i la inserció laboral, i a les empreses per oferir més oportunitats de feina per a persones en risc d’exclusió social.
Inserció laboral, una assignatura pendent
CIPO ha intensificat els seus esforços per promoure la inserció de persones amb discapacitat intel·lectual en el mercat laboral ordinari. Jordi Garcia va destacar que la feina és clau per garantir una vida independent i per enriquir l’ambient laboral amb la diversitat. Des del 2023, CIPO està duent a terme una prospecció del teixit empresarial de Sabadell i el seu entorn per aconseguir la inserció de les persones participants en el programa Singulars del Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC). Aquest projecte ja ha format 12 joves en activitats de logística i magatzem, que ja han completat les pràctiques laborals.
L’alcaldessa de Sabadell, Marta Farrés, va elogiar el treball de CIPO, afirmant que és un referent en la inserció laboral i un motiu d’orgull per a la ciutat. Va destacar que la tasca de CIPO no es limita a l’àmbit social, sinó que també té un impacte en els sectors cultural, esportiu i empresarial, consolidant la seva rellevància en la comunitat.