Un total de més de 100 integrants del Centre Especial de Treball d’Iniciativa Social (CETI) de Àuria Cooperativa participen en un programa formatiu enfocat a l’afectivitat, les relacions interpersonals i l’empoderament. Aquesta proposta neix arran de les demandes detectades durant la Jornada de Àuria celebrada el passat mes de juny, i s’emmarca dins dels objectius del seu Pla d’Igualtat per consolidar entorns de treball inclusius, segurs i respectuosos.
La formació, que compta amb una assistència d’aproximadament un 60% de dones i un 40% d’homes, s’estructura en trobades de petit format per afavorir un aprenentatge compartit, segur i adaptat a les necessitats individuals. El temari aborda de manera directa la gestió de les emocions, la privacitat, la intimitat i el reconeixement de la diversitat, oferint eines pràctiques per al desenvolupament de relacions saludables basades en el respecte mutu i l’autonomia.
Prevenció i gestió dels límits personals
Un dels pilars de les sessions és el treball sobre el consentiment i la identificació de conductes adequades, reforçant la capacitat de cada persona per expressar lliurement les seves decisions i límits. Aquest aprenentatge actua com una eina de prevenció enfront de situacions d’abús, manipulació, assetjament o violència masclista, afavorint la presa de decisions informada en la vida quotidiana.
Per a la impartició d’aquests tallers, Àuria disposa del suport de Quatre Cantonades, una cooperativa encarregada de la dinamització pedagògica i l’acompanyament a persones amb discapacitat amb especials dificultats. Mitjançant una metodologia vivencial i dinàmiques en grups reduïts, es treballen experiències reals per promoure una consciència elevada dels drets propis i alienes.
Marc internacional i accessibilitat universal
Aquestes accions s’alineen directament amb la Convenció sobre els Drets de les Persones amb Discapacitat de les Nacions Unides (2006), tractat que garanteix l’exercici dels drets humans en condicions d’igualtat. El text defensa que el col·lectiu té el mateix dret a enamorar-se, expressar afecte i construir projectes de vida o familiars en llibertat.
Per eliminar qualsevol barrera en la comprensió dels continguts, la secció de Comunicació Inclusiva de la Fundació Àuria adapta els materials utilitzant lectura fàcil, suports visuals i Sistemes Augmentatius i Alternatius de Comunicació (SAAC) segons les necessitats dels assistents.
En paraules de Albert Piñol, gerent de Àuria: «aquesta iniciativa ens permet continuar avançant cap a una organització més respectuosa, igualitaria i centrada en les persones. Incorporar eines i coneixements que reforcin l’autonomia, els drets i la capacitat de decisió és també una manera de generar un impacte positiu que traspassa l’àmbit laboral i arriba al conjunt de la comunitat».
El projecte, dissenyat el 2025, rep el suport de la Generalitat de Catalunya mitjançant el Departament d’Igualtat i Feminisme, integrant-se en les accions per garantir espais de treball lliures de qualsevol forma d’assetjament, discriminació o pressió.
