Aura Fundació ha anunciat l’obertura de l’Acadèmia AURA Elsa Peretti, un centre d’avantguarda dedicat a la formació, el desenvolupament personal i l’ocupabilitat de persones amb discapacitat intel·lectual. El projecte, que ha estat possible gràcies al suport de la Fundación Nando & Elsa Peretti, s’inaugura oficialment el 3 de desembre, coincidint amb el Dia Internacional de les Persones amb Discapacitat, subratllant el ferm compromís de l’entitat amb la inclusió i la garantia de la igualtat d’oportunitats educatives i professionals.
La necessitat d’aquest nou recurs es fa evident davant les dades laborals. A Espanya, aproximadament 230.000 persones tenen discapacitat intel·lectual, però només 15.000 disposen d’ocupació, de les quals 10.000 treballen en Centres Especials d’Ocupació i únicament 5.000 ho fan en ocupació regular, segons les xifres d’AEDIS. A més, 35.000 persones d’aquest col·lectiu es mantenen desocupades. A Catalunya, la situació afecta 79.000 persones amb discapacitat intel·lectual reconeguda, segons l’informe de DINCAT de 2022. La manca de formació adaptada i els recursos limitats són factors clau que dificulten l’accés d’aquestes persones a un lloc de treball i la possibilitat de construir una vida independent.
La nova acadèmia té com a objectiu ampliar l’oferta formativa ja existent d’Aura Fundación amb més cursos presencials i una major diversitat de continguts. Es posaran a disposició dels usuaris noves aules polivalents i s’implementarà la formació online, tant en modalitat sincrònica com asincrònica, a través de la seva plataforma LMS. Aquest centre d’aprenentatge virtual actuarà simultàniament com a intranet, repositori de continguts i canal de comunicació directe entre l’acadèmia, els participants i les seves famílies.
Una formació adaptada i accessible
Els cursos estan dissenyats per a persones amb discapacitat intel·lectual majors de 16 anys, així com per a famílies, tutors legals, empreses i professionals del sector. El model pedagògic adoptat combina les modalitats presencial, online i híbrida. La finalitat és doble: reduir l’actual bretxa digital i garantir que els aprenentatges siguin significatius i transferibles a la vida personal, social i laboral dels participants.
El centre està dotat d’una aula d’informàtica ampliada, una sala immersiva 360 i una sala croma, espais pensats per desenvolupar competències digitals, comunicatives i expressives. Les aules són multifuncionals i estan dissenyades per adaptar-se a grups reduïts d’entre sis i vuit persones. Els usuaris tindran accés a tablets, ordinadors, pantalles digitals i una sala de realitat virtual, a més d’un entorn d’e-learning que permetrà la continuació de la formació des de casa. Les metodologies inclouen l’ús de projectes pràctics, la gamificació i les simulacions interactives, totes elles adaptades a diversos criteris d’accessibilitat. L’avaluació serà continuada i formativa, i l’acompanyament personalitzat, sempre en col·laboració estreta amb les famílies, que podran fer un seguiment del progrés com a observadores a la plataforma LMS.
El benestar dels participants és l’eix central del projecte. Per això, els cursos es fonamenten en tres pilars essencials: el primer, l’aprenentatge mediat, que impulsa l’autonomia i la capacitat de resoldre situacions quotidianes transferint els aprenentatges a diferents contextos; el segon, el pla centrat en la persona, que acompanya cada participant en la construcció d’un projecte de vida ple i significatiu; i el tercer, l’ocupació amb suport, que promou la inclusió en el mercat mitjançant un acompanyament individualitzat i un seguiment continu i de per vida.
L’Acadèmia AURA Elsa Peretti reforça directament els programes d’inclusió laboral per a persones amb discapacitat intel·lectual, els quals són considerats essencials en un context on, com esmenta l’entitat, només 1 de cada 10 treballa en empreses ordinàries. Els itineraris que ofereix el centre abasten des de la formació prelaboral fins a la inserció, la consolidació i el desenvolupament professional, aplicant la metodologia d’Ocupació amb Suport, que fomenta la motivació, la responsabilitat i l’autonomia.
Les empreses col·laboradores reben suport continu durant tota la vida útil del contracte; se’ls demana només »obrir les seves portes i confiar en el talent de les persones participants». El HUB&LAB d’Aura Fundació té la voluntat de posicionar aquesta acadèmia com un referent tant nacional com internacional en la investigació aplicada i la divulgació sobre inclusió laboral. Gràcies a les aliances que mantenen amb universitats i centres de recerca, el centre disposa d’una biblioteca especialitzada i organitza activitats que connecten l’àmbit empresarial amb la missió social de la fundació, generant sinergies que contribueixen a enfortir la inclusió de les persones amb discapacitat intel·lectual a la societat.
Secció patrocinada per
