Més de 120 persones van assistir recentment a l’acte de presentació del nou Marc Estratègic de la Fundació MAP i al lliurament dels II Premis de Bones Pràctiques, celebrat a l’hotel restaurant Abbatissa de Sant Joan de les Abadesses, gestionat per la pròpia entitat. L’esdeveniment va aplegar persones ateses, professionals, voluntaris, famílies, membres del patronat, i representants d’entitats i institucions de la comarca, tots ells interessats a conèixer la planificació i les accions futures de la Fundació fins al 2030, així com a visualitzar el treball diari dels professionals de suport a través dels projectes premiats.
El nou Marc Estratègic parteix d’un propòsit clar i ambiciós: «Connectem vides, (R)Evolucionem la societat». Aquesta declaració de principis reflecteix l’essència de la Fundació MAP i la seva aposta per un impacte transformador. Per assolir aquest propòsit, s’han definit tres grans línies d’intervenció, 15 objectius estratègics i gairebé 70 accions a desenvolupar durant els propers cinc anys. Aquests àmbits clau són: Persones Úniques, que busca generar oportunitats i espais de benestar; Territori Inclusiu, que vol teixir relacions de complicitat per avançar cap a un territori inclusiu i resilient; i Organització Compromesa, que posa la innovació, la responsabilitat, la transparència i la sostenibilitat al centre de la gestió.
L’elaboració d’aquesta estratègia ha estat fruit d’un procés participatiu, acompanyat per la cooperativa Vector 5, que va començar l’octubre passat. Aquest procés va implicar l’escolta activa i la participació d’unes 370 persones, tant internes com externes a la Fundació, que van aportar més de 1.600 contribucions.
II Premis de Bones Pràctiques: Reconeixement a la Innovació Diària
Durant l’esdeveniment, es van visualitzar i premiar els vuit projectes presentats en les diferents categories dels II Premis de Bones Pràctiques. Aquests premis tenen com a objectiu destacar el treball diari dels professionals de suport per millorar la qualitat de vida de les persones ateses i els treballadors. Aquesta iniciativa s’alinea perfectament amb la visió del nou marc estratègic, buscant reconèixer i motivar la millora contínua i la innovació interna, així com generar inspiració.
En la Categoria de Bones Pràctiques amb impacte a persones ateses, el primer premi va ser per a «El Camino», una iniciativa de Marina Alabró i Pilar Fontan que, a més, va rebre el Premi del Públic, decidit durant la pròpia presentació. El segon premi va recaure en el «Taller Xino-Xano» de Yolanda González, mentre que el tercer va ser per a «Compartim emocions» de Victòria Mora. La categoria es va completar amb un premi especial per al «Taller de contes vivenciats», creat per Maica Garcia i Víctor Barrientos.
Pel que fa a la Categoria de Bones Pràctiques amb impacte a professionals del Centre Especial de Treball i InserMAP, el reconeixement més alt va ser per a Maria Solà amb el projecte «Entrevista per competències». En aquesta ocasió, el segon premi va quedar desert, i el tercer guardó va ser per a «A un click Komtainer», de Núria Casaseca i l’equip de gestió de les deixalleries, posant de manifest solucions pràctiques per al dia a dia.
Finalment, la Categoria de Bones Pràctiques amb treball col·laboratiu entre equips i unitats va premiar la sinergia interna. El primer premi el van obtenir Meritxell Nardi i Elisenda Roig amb «Viure i Sentir el Museu», un projecte que demostra la importància de la cooperació. El segon premi va ser per a «Tot encaixa», de Yolanda Rubio i Rosa Maria Díaz, reconeixent una altra iniciativa que fomenta el treball conjunt.
Els projectes guanyadors van ser avaluats per un jurat extern i van rebre una dotació econòmica de 1.000 euros per als primers premis, 500 euros per als segons i 250 euros per als tercers, un incentiu que valora l’esforç i la creativitat dels equips.
