En un comunicat, el Ministeri per a la Transformació Digital i de la Funció Pública va explicar aquest dijous que es tracta d’uns tràmits amb la voluntat de millorar l’adaptació de mitjans i temps a les proves selectives d’ocupació pública per incorporar-se a l’Administració que han de fer les persones amb discapacitat. La realització d’aquests ajustaments és necessària per adaptar la norma vigent als avenços ocorreguts en aquest àmbit en els darrers anys, tal com es reclama des del Comitè Espanyol de Representants de Persones amb Discapacitat (Cermi).
D’aquesta manera, s’obre un període de consulta pública prèvia sobre el possible contingut de l’ordre ministerial fins al 31 d’octubre. Es pot participar al procés de consulta pública a través de les pàgines web de les dues institucions.
Al juliol, el Ministeri per a la Transformació Digital i de la Funció Pública va anunciar que un dels trets destacats de l’Oferta d’Ocupació Pública 2024 que presentava era assolir la plena inclusió de les persones amb discapacitat. Per això havia reservat en aquesta oferta d’ocupació, per primera vegada, una quota del 10% (3.147 places, 629 per a persones amb discapacitat intel·lectual), que anteriorment era del 7%.
Segons el Ministeri de Drets Socials, aquesta legislatura s’han creat unitats d’inclusió laboral que s’incorporaran a cada ministeri. Així mateix, van indicar que es desplegaran les mesures que preveu el Llibre Blanc “Ocupació i Discapacitat” perquè el mercat laboral no expulsi les persones amb discapacitat i els ofereixi estabilitat i drets laborals.
Secció patrocinada per
