Els treballadors amb discapacitat de les empreses de l’Ibex-35 van totalitzar 24.039 el 2022, xifra que és un 2,3% més elevada que la del 2021, segons les dades reflectides per CCOO al seu informe anual sobre bon govern a les empreses del selectiu espanyol.
L’informe, publicat aquesta setmana i consultat per Servimedia, reflecteix que les 35 empreses de l’Ibex van sumar 540 nous empleats amb discapacitat el 2022, fins a 24.039. Aquesta xifra equival a l’1,9% de la plantilla global.
CCOO puntualitza que les 35 empreses publiquen la informació de les seves plantilles considerant la discapacitat i aquesta informació és requerida a Espanya però no es considera a altres països. Per aquesta raó, certes empreses només aporten aquesta informació referida a Espanya com Acciona, Acciona Energía, ACS o Arcelor Mittal España. Aena recull la informació referida a Espanya i Brasil, però no així al Regne Unit, i de la mateixa manera, de vegades s’ofereix únicament una dada referida a l’any, mentre que en altres ocasions com a Amadeus, s’ofereix la dada a final d’any i la dada mitjana de cada any.
Tenint en compte aquests condicionants, les xifres més grans de persones amb discapacitat a l’Ibex les van anotar ACS, amb 7.000; el Banco Santander, amb 4.000, i Inditex, amb 1.600 treballadors amb discapacitat. En canvi, els menors números van ser els de Solaria (una persona), Colonial (quatre), Merlin Properties (set) i Enagas (set).
Atenent l’increment interanual, destaca el Banco Santander, amb 411 persones més, com a conseqüència d’incloure per primer any el personal a Mèxic i per l’augment de contractació i identificació als Estats Units per complir els compromisos de l’entitat.
Entre els descensos sobresurt Ferrovial, que va restar 1.374 empleats amb discapacitat a causa principalment de la desinversió de les seves activitats de serveis en què hi ha més concentració de persones amb discapacitat.
Secció patrocinada per
