Plena Inclusió Espanya va reunir la setmana passada els seus dirigents a Madrid per abordar els reptes del futur immediat de l’entitat, coincidint amb el 60è aniversari de la seva creació. Els responsables de l’organització van reflexionar sobre el Pla Estratègic que aborda els propers dos anys. El document destaca els 11 reptes assumits pel moviment associatiu en relació amb la sostenibilitat, incidència política, personalització dels suports, igualtat de gènere i el paper de les famílies.
En aquesta presa de postura, Plena Inclusió reafirma la seva aposta per la innovació i l’augment de la participació de les persones amb discapacitat intel·lectual, seguint les directrius del colideratge, elements clau per als propers anys. A més, destaquen l’aposta per la desinstitucionalització i la vida en comunitat.
El moviment associatiu també expressà la seva intenció de reforçar les aliances amb altres col·lectius i col·laborar amb organitzacions socials en àmbits com la incidència política per aconseguir canvis legislatius i suport a projectes transformadors com ‘Mi Casa’, ‘La Plataforma Estatal de Representants de Persones amb Discapacitat Intel·lectual’, ‘Ocupació Personalitzada’, ‘Transformació Digital per a la Inclusió’ o ‘Assistència Personal’.
El Pla Estratègic sorgeix de les aportacions de 11.000 persones, consensuades a València durant el Congrés ‘Guanyem en Comunitat’ (2022), que inclou famílies, persones amb discapacitat intel·lectual, professionals, voluntaris i altres membres del col·lectiu.
Durant la jornada, es van revisar els èxits del moviment associatiu en els darrers anys, amb la mirada posada en els reptes futurs per assegurar drets igualitaris per a les persones amb discapacitat intel·lectual. «Malgrat tenir una llista de reptes per endavant, hem aconseguit drets que equiparen les persones amb discapacitat intel·lectual amb la resta de la població», va afirmar Carmen Laucirica, presidenta de Plena Inclusió Espanya. Per la seva banda, Maribel Cáceres, vicepresidenta de l’organització, va destacar el creixent paper de les persones amb discapacitat en la presa de decisions del moviment associatiu.
