ECOM, la federació d’entitats de persones amb discapacitat física i/o orgànica, ha publicat dues noves guies pràctiques que pretenen ajudar les entitats a convertir-se en organitzacions més equitatives i igualitàries, així com estar preparades per prevenir i actuar davant de situacions d’assetjament sexual i per raó de sexe, orientació sexual, identitat de gènere i/o expressió de gènere.
Les guies elaborades són la Guia pràctica ‘Transformació Social Feminista i d’Igualtat de Gènere’, que forma part de la col·lecció ‘Som i Fem Economia Social i Solidària’ (que ja comptava amb cinc guies), i la guia pràctica ‘Protocol per a la prevenció i actuació davant l’assetjament sexual i per raó de sexe, orientació sexual, identitat de gènere i/o expressió de gènere’, que forma part de la col·lecció ‘Posa’t en forma! Kits per a la bona gestió’ (de la qual ja hi havia quatre guies editades).
La guia pràctica ‘Transformació Social Feminista i d’Igualtat de Gènere’ inclou informació i recursos per construir entitats més inclusives i equitatives, que generin un impacte social des d’una perspectiva feminista i interseccional. Concretament, la guia ajudarà les entitats a crear i posar en funcionament, pas a pas, el seu Pla d’Acció per avançar cap a l’equitat de l’entitat.
Aquesta publicació posa punt final a la col·lecció ‘Som i Fem Economia Social i Solidària’, dins la que s’emmarca.
La guia pràctica ‘Protocol per a la prevenció i actuació davant l’assetjament sexual i per raó de sexe, orientació sexual, identitat de gènere i/o expressió de gènere’ neix amb l’objectiu de traslladar a les entitats la importància de prevenir i actuar davant situacions d’assetjament, posant especial atenció en les dones amb discapacitat física i/o orgànica que són les que pateixen major discriminació.
El manual aporta el coneixement i les eines necessàries, així com les pautes i els procediments que les entitats han de seguir per dissenyar i implementar el seu propi Protocol.
Ambdues guies, elaborades amb el suport de la Direcció de Serveis d’Economia Social i Solidària i Alimentació Sostenible de l’Ajuntament de Barcelona, s’alineen amb l’article 6 de la Convenció Internacional dels Drets Humans de les persones amb discapacitat de l’ONU, que reivindica les dones amb discapacitat física i/o orgànica com a agent actiu de la comunitat i aposta per l’erradicació del capacitisme, l’estigmatització i la discriminació a totes les facetes de la vida.
