La Comissió de Treball, Economia Social, Inclusió i Seguretat Social del Congrés dels Diputats debatrà i votarà aquest dijous una modificació legislativa destinada a elevar de greu a molt greu la infracció per a les empreses de 50 o més treballadors que no compleixin la reserva del 2% de la plantilla per a persones amb discapacitat. La iniciativa es tramita a través de la proposició de llei per a l’impuls de la inclusió laboral de les persones amb discapacitat i compta amb capacitat legislativa plena, fet que permetrà la seva aprovació directa abans de ser remesa al Senat sense haver de passar pel Ple de la cambra baixa.
Aquesta reforma respon a una demanda sostinguda del Comitè Espanyol de Representants de Persones amb Discapacitat (Cermi), entitat que reclama de forma continuada un enduriment del règim sancionador per combatre la discriminació estructural en l’accés a l’ocupació i assegurar l’obertura efectiva del mercat laboral a aquest col·lectiu. La proposta va ser assumida pel Partit Socialista Obrero Español (PSOE), que la va registrar a la cambra parlamentària per dotar d’eines més de compliment de les obligacions empresarials.
Més exigència per a la contractació amb el sector públic
El diputat del PSOE, Emilio Sáez, ha destacat la rellevància d’aquesta modificació en declaracions a Servimedia: “Pot semblar una simplesa, però té més abast del que la gent pugui creure”. El parlamentari ha explicat que les companyies que vulguin contractar serveis amb les administracions públiques hauran d’acreditar de manera estricta que estan al corrent d’aquest mandat legal. Segons la seva anàlisi, el marc sancionador actual resultava insuficient i “estava fent que no funcionés bé” la mesura de discriminació positiva.
Malgrat reconèixer la complexitat de les negociacions en el si de la Ponència, Emilio Sáez s’ha mostrat confiat en l’aprovació del text de la norma, fent una crida al Partit Popular (PP), Junts i Vox perquè no s’hi oposin: “Espero que se sumin al carro”. Paral·lelament, des del Cermi confien a aconseguir un suport majoritari entre els diferents grups parlamentaris per enfortir els eines legals d’inclusió laboral.
