L’1 de març de 2026 ha marcat una data límit en el calendari legislatiu català. Segons el Codi d’Accessibilitat de Catalunya, aquest dia vencia el termini per a l’aplicació de diverses obligacions en múltiples sectors professionals. Aquest procés, que es va iniciar el març de 2024, acumula ja dues fites temporals rellevants —incloent-hi la de març de 2025— en què diversos àmbits haurien d’haver adoptat mesures concretes. Malgrat el marc legal vigent, la Federació d’Associacions Catalanes de Famílies i Persones amb Sordesa (Federació ACAPPS) ha manifestat la seva preocupació davant el risc que la normativa esdevingui paper mullat per la falta d’un desplegament real i una vigilància activa per part de les autoritats.
Des de l’entitat subratllen que l’accessibilitat no és una qüestió opcional, sinó un pilar fonamental per a l’autonomia personal i l’exercici dels drets bàsics. “No ens podem quedar callats veient el risc que una normativa tant rellevant esdevingui paper mullat per manca de desplegament i supervisió efectiva”, asseveren des de la Federació ACAPPS. L’organització recorda que la normativa és vital perquè les persones amb sordesa puguin desenvolupar-se plenament en tots els àmbits de la societat.
Un col·lectiu ampli en espera de solucions
L’abast d’aquesta normativa afecta una part significativa de la població. Segons les dades de l’Institut Nacional d’Estadística (INE), a Catalunya hi ha 174.000 persones amb discapacitat auditiva, de les quals la gran majoria, un 97,8 %, utilitzen la comunicació oral. Les previsions de futur són encara més alarmants: l’Organització Mundial de la Salut (OMS) estima que l’any 2050 una de cada quatre persones tindrà algun problema auditiu, fet que augmenta la urgència d’adaptar l’entorn actual.
Per tal de revertir la situació de retard actual, la Federació ACAPPS ha posat en marxa iniciatives pràctiques com l’elaboració de guies sectorials i infografies detallades sobre els drets i obligacions de cada organització. Alhora, l’entitat s’ha ofert de forma directa a institucions i professionals per oferir assessorament tècnic en la implementació de les mesures. L’objectiu final és que les administracions, empreses i entitats es comprometin amb el compliment dels terminis per assolir una societat més inclusiva.
