El Grupo SIFU ha estat distingit amb el guardó a la “Práctica Inclusiva de Éxito” que concedeix cada dos anys la Asociación Europea de Proveedores de Servicios para Personas con Discapacidad (EAS PD). L’anunci s’ha produït en el marc de la conferència online El Camino hacia el empleo para personas con discapacidades, ja que enguany, i degut a la crisi provocada per la Covid-19, la cerimònia de la IV edició dels Premis Empleo para Todos, s’ha aplaçat al mes d’octubre.
El vicepresident de la Fundación Grupo SIFU, Cristian Rovira, ha comentat al rebre la menció que “a més d’un element d’igualtat per a les persones amb discapacitat, l’ocupació és un medidor de la salut laboral d’una societat avançada com la nostra”.
Per la seva part, Jim Crowe, president de EASPD ha elogiat la trajectòria del Grupo SIFU en aquest sentit: “entreguem al Grupo SIFU el Premio a la Pràctica Inclusiva con éxito perquè ho ha demostrat al llarg de més de 25 anys, i perquè el seu treball promet ser pràcticament rellevant i necessari en el futur”.
Estadísticament les persones amb discapacitat a Europa tenen pràcticament el doble de possibilitats de patir atur (el 53% en comparació del 28% de la població general). Aquesta situació s’està veient agravada per la crisi econòmica que està provocant la pandèmia de la COVID-19.
Hola bona nit,
Me n’alegro molt del premi encara que com em van dir, i se’m va insistir. El nom persones amb discapacitat hauria de ser canviat i dir persones amb diversitat funcional. Moltes educadores i educadors que treballen amb persones amb diversitat funcional me’n fet veure que psicológicament es un terme més positiu en el moment de parlar d’aques segment de persones amb les que ens relacionem i treballem diariament.
Gràcies pel teu comentari Jenifer… Segons les entitats del sector de la discapacitat, prefereixen emprar persones amb discapacitat perquè aquest terme representa millor la defensa dels drets adquirits al llarg dels anys per aquest col·lectiu.