CaixaBank i la Fundació ”la Caixa”, amb la col·laboració d’Esade, la Universidad Pontificia Comillas i la Universidad de Deusto, han impulsat la creació de la nova Càtedra per a una Longevitat Activa i Saludable. L’objectiu principal d’aquesta iniciativa és esdevenir un centre de referència a Espanya en l’estudi de les necessitats d’una població cada vegada més longeva i contribuir a millorar la qualitat de vida de la gent gran.
La primera reunió de treball de la càtedra va comptar amb la presència de destacats representants de les entitats participants, com Tomàs Muniesa, president de CaixaBank; Josep Maria Coronas, director general de Fundació ”la Caixa”; Jaume Guardiola, president del Patronat de la Fundació Esade; Antonio Allende SJ, rector de la Universidad Pontificia Comillas; Juan José Etxeberria, rector de la Universidad de Deusto; Jaume Masana, director de Negoci de CaixaBank; Javier Valle, conseller director general de VidaCaixa; i Mar Vila, vicedegana d’Esade Business School. Durant aquesta trobada, es va formalitzar la col·laboració mitjançant la signatura d’un conveni entre totes les parts.
El treball acadèmic que es desenvoluparà en el marc de la càtedra se centrarà en àrees clau com l’estalvi i la planificació financera, la salut i les cures, i la formació i l’impuls de la participació. La investigació abordarà els reptes de l’envelliment demogràfic des d’una perspectiva ètica, amb la finalitat d’aportar evidències que facilitin la creació de noves solucions amb un impacte social tangible.
A Espanya, actualment, més de 12 milions de persones tenen 60 anys o més, constituint un segment significatiu de la població. Les previsions indiquen que per a l’any 2030, aquest grup representarà el 23% de la població i concentrarà el 39% de la riquesa neta del país. Aquest col·lectiu es caracteritza, a més, per tenir un nivell de formació superior a generacions anteriors, una major esperança de vida i una consciència creixent sobre la importància de viure millor, requerint solucions adaptades a totes les etapes de la jubilació.
Durant la signatura del conveni de col·laboració, Tomàs Muniesa, president de CaixaBank, va subratllar la rellevància d’aquesta nova iniciativa: «Aquesta càtedra neix com un espai de reflexió, recerca, formació i innovació que és un exemple d’unió d’esforços acadèmics i institucionals amb una meta clara: construir un futur on envellir amb dignitat sigui un dret garantit per a totes les persones».
Per la seva banda, Josep Maria Coronas, director general de la Fundació ”la Caixa”, va explicar que «l’atenció a la gent gran forma part de l’ADN de la Fundació, des de l’origen de l’entitat de la mà de Francesc Moragas fins al nou Pla Estratègic, que prioritza la longevitat com a gran repte social. Continuarem donant resposta a les noves necessitats i oportunitats d’aquest col·lectiu, com fem actualment amb un programa en el que participen més de 500.000 persones grans de tota Espanya cada any, i que promou activitats i acompanyament per contribuir a millorar la seva qualitat de vida i prevenir situacions de soledat no desitjada».
Jaume Guardiola, president del Patronat de la Fundació Esade, va expressar el seu honor per col·laborar «amb el grup líder en solucions a gent gran», i va recalcar que «l’evolució demogràfica i l’envelliment són qüestions que hem de posar en el centre del debat i visibilitzar. Per això, aquesta càtedra representa un gran actiu i cal estar a l’alçada».
Antonio Allende SJ, rector de la Universidad Pontificia Comillas, va afirmar que «estem davant d’un desafiament humà, social i econòmic», i va posar èmfasi en el compromís de la universitat «de ser un termòmetre social i brúixola de la societat per centrar-nos en l’anàlisi de manera integral, amb una mirada honesta i transformadora».
Juan José Etxeberria, rector de la Universidad de Deusto, va declarar que amb aquesta iniciativa «obrim una porta al futur. Un futur on la longevitat ja no sigui un repte temut, sinó una oportunitat compartida. Un futur on viure més també signifiqui viure millor», i va afegir: «Des de Deusto creiem que només una mirada integral, ètica, social, cultural i espiritual, ens permetrà respondre amb humanitat i saviesa a aquesta qüestió».
Jaume Masana, director de Negoci de CaixaBank, va detallar les mesures pioneres que han posicionat l’entitat com un actor clau en aquest àmbit. «Som la primera entitat que va incorporar un horari de caixa sense restriccions, que avancem el pagament mensual de les pensions al dia 24, que hem posat a disposició dels nostres clients números d’atenció específics i servei de Whatsapp per parlar amb gestors totalment formats i, sobretot, hem mantingut el compromís de no abandonament de poblacions al mateix temps que hem augmentat la presència en poblacions amb risc d’exclusió a través del servei d’ofibusos. Mesures, en definitiva, que van orientades a millorar la qualitat de vida dels nostres clients sènior, que són una quota de mercat del 34%».
Javier Valle, conseller director general de VidaCaixa, va assenyalar una profunda identificació amb la càtedra, afirmant que «no és teoria per a nosaltres: és una realitat que vivim intensament cada dia en el nostre negoci». Valle va destacar un canvi radical en les expectatives de vida: «Hem passat d’imaginar 9 anys després de la jubilació a contemplar 25. Aquesta nova etapa, aquesta segona vida dins de la vida, mereix ser viscuda amb plenitud, amb propòsit i amb qualitat. I des del nostre compromís, volem ser aquí per a acompanyar i donar resposta a aquestes noves necessitats».
Finalment, Mar Vila, vicedegana d’Esade Business School, va tancar la jornada agraint el compromís de totes les entitats i sumant-se «a un projecte en el qual podem aconseguir grans resultats amb una col·laboració privada i acadèmica que busca millorar la vida de les persones».
Col·laboració estratègica i multidisciplinària
El projecte es beneficia del suport de tres universitats de prestigi: Esade (Barcelona), la Universidad Pontificia Comillas (Madrid) i la Universidad de Deusto (Bilbao). Aquestes institucions aportaran la seva expertesa en àrees com el lideratge, la salut, la tecnologia i la innovació social.
Entre les novetats, destaca el llançament d’una plataforma digital interactiva d’accés públic, que recopilarà dades actualitzades i mètriques. Aquesta eina servirà de base per a la creació d’un informe anual que guiarà institucions i empreses en la presa de decisions, així com per al desenvolupament de serveis específics i polítiques d’inclusió social.
L’estructura organitzativa de la càtedra inclourà un comitè executiu per a la gestió i presa de decisions, un consell assessor format per col·laboradors estratègics que definiran la missió i els objectius, i un consell acadèmic per garantir l’excel·lència i la innovació.
L’agenda de treball de la càtedra, amb un pla a cinc anys, abordarà temes crucials com els reptes del sistema de salut i el suport a la dependència, els desafiaments del sistema de pensions, l’alternativa públic-privada de finançament a la dependència, el marc legal de liquidació del patrimoni immobiliari, els índexs empresarials de suport a la longevitat, el tractament de l’estalvi a llarg termini, l’ocupabilitat de les persones grans o els reptes de l’envelliment de la població des d’una perspectiva ètica, entre d’altres.
