L’Institut Guttmann i el Grup Mifas van presentar ahir, a la seu d’aquest últim a Girona, el quart volum de la col·lecció Innovació Social i Discapacitat, titulat ‘Nous lideratges per impulsar la innovació social’. Aquest nou llibre recull les conferències del seminari homònim organitzat el 2022 per la Fundació Institut Guttmann i el seu Consell Social i de Participació, amb l’objectiu de formar nous líders i facilitar un relleu generacional en l’àmbit de la discapacitat.
Durant l’acte, es van exposar els reptes i oportunitats que afronta el moviment associatiu vinculat a la discapacitat i es va reflexionar sobre el paper del lideratge en la construcció d’una societat més inclusiva i justa. L’esdeveniment va comptar amb la participació de Pere Parramón, subdelegat del Govern espanyol, i Gemma Martínez, regidora de Ciutat que Cuida de Girona, així com amb representants de les entitats organitzadores, com Artur Altabàs, president de Mifas; Josep Maria Solé, membre del Patronat de l’Institut Guttmann; Montse Caldés, codirectora de l’Institut Guttmann, i Toni Vilà i Blanca Cegarra, coordinadors del llibre.
Durant les seves intervencions, els coordinadors Vilà i Cegarra van destacar que la publicació està pensada tant per a les entitats de l’àmbit de la discapacitat com per a altres associacions del tercer sector. Artur Altabàs, president de Mifas, va subratllar la necessitat d’un lideratge transformador en l’àmbit social, mentre que Pere Parramón va descriure el llibre com una oportunitat per contribuir a la transformació social i propiciar un canvi de paradigma en els lideratges convencionals. La regidora Martínez va expressar el desig que les idees compartides continuïn inspirant canvis, amb l’objectiu de construir una ciutat inclusiva, mentre que Josep Maria Solé va posar èmfasi en la necessitat d’un moviment feminista fort per recolzar els avenços en l’àmbit de la discapacitat.
Un recull de conferències del 2022
El seminari ‘Nous lideratges per impulsar la innovació social’, que es va celebrar el 2022, va reunir experts que van abordar qüestions com la sostenibilitat, les desigualtats socials, el paper de la societat civil i l’impacte de les polítiques públiques en la transformació social. El llibre resultat d’aquestes conferències recull els nous reptes socials i les estratègies necessàries en un context global cada cop més desigual i incert. També destaca la importància de crear espais de diàleg i aliances estratègiques entre organitzacions socials per augmentar la visibilitat dels seus problemes i propiciar un impacte real.
En aquest mateix context, durant l’acte d’ahir la doctora en Psicologia Social i escriptora Sara Berbel va impartir la conferència ‘Dones que transformen les organitzacions’, on va oferir una visió transformadora sobre el lideratge femení en les organitzacions i la promoció de la igualtat d’oportunitats. Berbel va abordar els obstacles amb què es troben sovint les dones amb discapacitat, com la por al poder o els prejudicis interns i socials. Segons Berbel, cal promoure una “governança per empatia”, basada en la col·laboració i la cura, per fer front als reptes globals com el canvi climàtic o els riscos psicosocials.
