
Amb l’arribada de l’estiu, s’intensifica l’activitat en diversos sectors, especialment en aquells relacionats amb l’hostaleria, el turisme i la logística. Això es tradueix en un augment significatiu de les ofertes de feina, oferint una oportunitat única per a les persones amb discapacitat d’incorporar-se al mercat laboral.
Segons un estudi recent del Grup Adecco, la demanda de personal en sectors com l’hostaleria, el contacte center, la logística, el retail i last mile s’incrementarà considerablement durant els propers mesos. Entre els perfils més demandats hi ha cambrers, cuiners, repartidors, mossos de magatzem, agents de venda telefònica i promotors.
Aquesta conjuntura favorable s’obre com una finestra d’oportunitat per a les persones amb discapacitat que busquen feina. Tal com destaca Francisco Mesonero, director general de la Fundació Adecco, “la campanya de contractació estiuenca és un moment idoni perquè les persones que ho tenen més difícil puguin accedir al treball”.
800 ofertes a la Fundació Adecco
Conscient d’aquesta realitat, la Fundació Adecco està treballant activament per ampliar el nombre d’ofertes de feina disponibles per a persones amb discapacitat. Actualment, el seu portal d’ocupació compta amb més de 300 ofertes actives en diferents sectors i comunitats autònomes. A més, gestionen prop de 500 ofertes addicionals a través de la seva base de dades interna.
Entre les ofertes disponibles, hi ha una gran varietat de perfils, des de cambrers de pis i mossos de magatzem fins a recepcionistes i tècnics en logística i transport. Per accedir a aquestes ofertes, només cal inscriure’s al portal d’ocupació de la Fundació Adecco. D’aquesta manera, els candidats formaran part de la base de dades de l’entitat i rebran notificacions sobre les ofertes que s’adaptin al seu perfil.
La Fundació Adecco no només ofereix accés a ofertes de feina, sinó que també proporciona acompanyament i assessorament individualitzats a totes les persones amb discapacitat que ho necessitin. L’objectiu és facilitar la seva incorporació al mercat laboral i garantir que trobin una feina que s’adapti a les seves capacitats i expectatives.