L’Institut Municipal de Persones amb Discapacitat (IMPD) ha organitzat aquest dimarts 18 de març la jornada ‘Stop precarietat: bones pràctiques contra la precarietat laboral de les dones amb discapacitat’ a l’Auditori Can Fabra, al districte de Sant Andreu. L’esdeveniment ha comptat amb la participació d’expertes i testimonis que han compartit experiències i propostes per millorar la inclusió laboral d’aquest col·lectiu.
La regidora de Salut, Persones amb Discapacitat i Estratègia contra la Soledat, Marta Villanueva, ha assenyalat la realitat de la doble discriminació que pateixen les dones amb discapacitat, tant per motius de gènere com pel capacitisme. A més, ha destacat el valor del projecte XTD Barcelona, una iniciativa conjunta de l’Ajuntament de Barcelona i la Fundació ONCE que forma persones amb discapacitat en competències digitals.
Durant la jornada, Pepa Torres, secretària de la Comissió de Treball d’Inclusió Laboral del CERMI, ha presentat dades sobre la precarietat laboral que afronten les dones amb discapacitat. S’han destacat les dificultats per accedir a llocs de treball estables i les diferències salarials existents.
També s’ha celebrat el 15è aniversari del programa d’inclusió laboral a Parcs i Jardins, un projecte que exemplifica els avenços assolits en clau interseccional. Així mateix, s’ha compartit l’experiència del programa FEM CAMÍ, que acompanya dones diagnosticades de Fibromiàlgia i/o Síndrome de Fatiga Crònica en el seu camí cap a la inserció laboral, millorant el seu benestar físic i emocional.
A més dels debats i ponències, una artista ha creat en directe una obra inspirada en les reflexions sorgides durant la jornada. L’acte ha finalitzat amb una actuació de dansa inclusiva a càrrec del Col·lectiu Liant la Troca, que ha reivindicat la diversitat i el talent artístic de les persones amb discapacitat.
Dades sobre la precarietat laboral de les dones amb discapacitat a Barcelona
Segons l’informe “Els salaris i el perfil de les persones assalariades amb discapacitat a Barcelona”, elaborat per l’Oficina Municipal de Dades (OMD) el 2023, el salari mitjà anual de les persones amb discapacitat és de 26.696 euros, un 25,1% inferior al de la resta de treballadors.
Aquesta desigualtat econòmica es tradueix en una taxa de pobresa del 16,6% entre les persones amb discapacitat, gairebé cinc punts per sobre de la resta d’assalariats (11,68%). A més, les dones amb discapacitat presenten una taxa d’ocupació inferior a la dels homes del mateix col·lectiu, fet que evidencia la persistència de la doble discriminació al mercat laboral.
Secció patrocinada per
