L’experiència de Barcelona en la inserció laboral de persones amb discapacitat intel·lectual ha estat protagonista en la formació en línia “El empleo público de las personas con discapacidad intelectual”. El passat divendres 12 de desembre, l’Equip d’Assessorament Laboral (EAL) i la Gerència de Persones i Organització de l’Ajuntament de Barcelona van participar com a ponents en aquesta sessió organitzada per Plena Inclusión España i la Federació Espanyola de Municipis i Províncies (FEMP). La jornada va servir per intercanviar bones pràctiques amb altres administracions, com la Diputación Foral de Bizkaia i l’Ajuntament de Madrid, dins d’un bloc dedicat a la cultura inclusiva i l’adaptació del lloc de treball.
Durant la intervenció, els representants municipals van analitzar els aprenentatges assolits des de l’oferta pública específica de l’any 2021. Aquella convocatòria, destinada a la categoria d’ajudant de serveis auxiliars, va posar de manifest la rellevància d’una planificació minuciosa que inclou la identificació prèvia dels llocs de feina, l’adaptació dels processos de selecció i, especialment, la metodologia del treball amb suport. Segons es va destacar, el treball conjunt entre els nous treballadors i els referents dels equips és un factor determinant per a l’èxit de la incorporació.
Millores de cara a l’oferta pública del 2026
Amb la vista posada en el 2026, l’Ajuntament de Barcelona ja prepara una nova oferta pública específica que incorporarà optimitzacions basades en l’experiència prèvia. Aquesta nova convocatòria s’estructurarà en tres fases: el disseny, la selecció i la incorporació efectiva. Entre les novetats, destaca una anàlisi més profunda dels llocs de treball, l’ajust de les proves selectives a les necessitats organitzatives actuals i la creació d’una xarxa inclusiva de persones referents. A més, s’establirà un protocol clar per gestionar possibles incidències i es buscarà millorar la coordinació amb les entitats del sector per garantir una formació adaptada.
Aquesta aposta s’integra en el Pla d’impuls per a l’ocupació de qualitat de les persones amb discapacitat 2025-2027, una estratègia que compta amb un pressupost de 8,2 milions d’euros. Impulsat per Barcelona Activa i l’Institut Municipal de Persones amb Discapacitat, el pla té com a fita arribar a prop de 4.000 persones a través de set objectius estratègics i una cinquantena d’accions. Dins d’aquest marc, el denominat Projecte singular número 16 se centra específicament a potenciar la presència d’aquest col·lectiu dins l’estructura de l’administració pública municipal.
