Les persones amb discapacitat psicosocial (derivada d’un problema de salut mental) segueixen ocupant l’última posició en l’accés al treball a l’Estat. Segons l’estudi “Estadística de Discapacidad en el Mercado Laboral” publicat per l’Institut Nacional d’Estadística(INE) amb dades de 2024, la taxa d’activitat d’aquest col·lectiu se situa en el 28,9%, una xifra significativament inferior a la mitjana del 35,4% que registra el conjunt de persones amb discapacitat. Tot i que les dades d’ocupació han passat del 19% al 22,3% en l’últim any, la brecha respecte a altres tipologies de discapacitat i la població general roman oberta.
A nivell global, la població en edat laboral amb discapacitat reconeguda va tancar l’any 2024 amb 1.941.500 persones. D’aquestes, només 687.500 es consideren actives. La taxa de desocupació en aquest sector és del 18,5%, una dada que contrasta amb l’11,2% de la població sense discapacitat. A més, la brecha de gènere mostra un comportament divergent: mentre la taxa d’activitat de les dones amb discapacitat va pujar fins al 36,3%, la dels homes va retrocedir fins al 34,7%.
Desigualtat salarial i impacte de la severitat
En l’àmbit retributiu, l’informe detalla que el salari mitjà anual brut dels treballadors amb discapacitat va assolir els 23.159,7 euros el 2023. Tot i que aquesta xifra suposa un increment del 5,1% respecte a l’any anterior, la diferència salarial amb els empleats sense discapacitat s’ha eixamplat fins a situar-se en el 82,1% del sou mitjà general. La gravetat de la discapacitat també influeix en els ingressos: les persones amb un grau d’entre el 33% i el 44% perceben uns 24.206 euros anuals, mentre que aquelles amb un grau superior al 65% veuen reduïda la seva retribució fins als 21.239 euros.
Davant d’aquesta realitat, entitats com Salud Mental España insisteixen en la necessitat de transformar el paradigma de contractació. La confederació desenvolupa campanyes com »Trabajar sin máscaras, emplear sin barreras» per sensibilitzar el teixit empresarial sobre el benestar emocional i l’eliminació d’estigmes. Des de l’organització subratllen que el treball digne té una funció terapèutica cabdal, ja que permet que l’individu abandoni el rol de »persona enferma» per adoptar el de »persona trabajadora».
A més, l’entitat impulsa projectes específics com el ‘Hub Genera. Faenando futuro’, amb el suport del Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030, enfocat a crear oportunitats d’autoocupació per a dones rurals amb discapacitat psicosocial. Aquestes iniciatives busquen combatre la precarietat i fomentar una societat on el treball serveixi com a eina d’identitat i motivació per a tothom.
