Un total de catorze nois i noies amb síndrome de Down i discapacitat intel·lectual han aconseguit un contracte de treball en diverses companyies del territori durant l’últim any. Aquesta fita ha estat possible en el marc del programa Blau, una iniciativa dissenyada específicament per afavorir i millorar les habilitats i possibilitats de plena inserció sociolaboral d’aquest col·lectiu dins de l’empresa ordinària.
L’èxit d’aquestes contractacions es basa en la metodologia del Treball amb Suport, un model que garanteix l’acompanyament continuat de tècnics especialitzats durant tot el procés d’adaptació i inserció al lloc de feina. Les insercions s’han diversificat en sectors com el comerç, l’hostaleria i l’administració pública. En concret, JD Sports ha contractat la Sara M.; l’hotel H10 Cambrils Playa ha incorporat la Ruth A. i l’Adam G.; Obramat ha sumat a la seva plantilla en Xavier J. i en Kevin S.; El Corte Inglés ha donat feina a l’Ainhoa M.; i Maite Coteno Estilistes ha contractat l’Eva M.
Així mateix, el teixit empresarial participant inclou Mediamarkt amb la contractació d’en Joan P.; el Club Tennis Tarragona amb en José Antonio M.; la multinacional Amazon amb en Miguel G.; l’Ajuntament de Tivissa amb en Pau O.; Carrefour amb en Sergi C.; Decathlon amb en Víctor C.; i el supermercat Plusfresc, que ha incorporat la Núria C.
Nova aliança estratègica pel talent divers
La cloenda del curs 2025-26, celebrada a l’hotel Caribe del parc temàtic Port Aventura, ha servit per oficialitzar un canvi estructural de gran rellevància per al futur laboral del col·lectiu a la zona. L’acte va escenificar l’acord entre Down Tarragona i l’Aura Fundació, una entitat amb seu a Barcelona que destaca per ser pionera en la implementació de la metodologia de Treball amb Suport a Espanya.
Des de l’1 de maig, l’Aura Fundació s’ha fet càrrec de la gestió directa d’aquest programa d’inclusió a la província, agafant el relleu de la tasca que fins ara impulsava de forma directa Down Tarragona. Aquesta aliança és el resultat de la confiança que l’associació tarragonina ha dipositat en el model d’Aura Fundació per donar continuïtat i solidesa al projecte. L’objectiu principal d’aquesta nova etapa és assegurar que les persones amb discapacitat intel·lectual del territori continuïn rebent un servei especialitzat, consolidat i d’alta qualitat, mantenint el compromís ferm de generar noves oportunitats laborals i connectar el teixit empresarial amb un talent divers que sovint queda invisibilitzat.
