Esteve Teijin, referent al sector de les teràpies respiratòries, i SIFU, entitat dedicada a la promoció de la integració laboral de persones amb discapacitat, han unit les seves forces per millorar la qualitat de vida dels pacients amb malalties respiratòries i, alhora , generar oportunitats laborals per a persones amb discapacitat.
A través d’un acord signat a mitjans de juliol del 2024, les dues entitats han posat en marxa un projecte pioner per a la neteja i desinfecció d’equips respiratoris, com ara els dispositius CPAP utilitzats en el tractament de l’apnea del son. Gràcies a aquest conveni, una desena de persones amb diversitat funcional han rebut formació especialitzada i han realitzat la posada a punt de prop de 2.500 equips, garantint així el correcte funcionament i la seguretat dels pacients.
Segons Carlos Fina, CEO d’Esteve Teijin: «la posada en marxa i neteja dels equips respiratoris és estratègica per garantir el seu correcte funcionament i per preservar la salut respiratòria dels pacient, en implantar uns estrictes controls de qualitat en la neteja d’equips amb una doble supervisió per part de les dues companyies”.
Un pas més en la inserció laboral de persones amb discapacitat
L’acord representa una fita significativa per Esteve Teijin ja que compta amb un nou equip altament especialitzat que garanteix la qualitat del servei, gràcies a l’extensa formació de les persones involucrades i a l’aplicació de Bones Pràctiques de la ISO 13485 de Gestió de Qualitat per a Dispositius Mèdics, amb la qual estan certificats tots els tallers. Però, a més, “reflecteix el compromís de la companyia amb la integració social i la inserció laboral de persones amb diversitat funcional, oferint oportunitats de treball i formació a col·lectius amb risc d’exclusió”, assegura Fina, qui recorda que “en el futur esperem poder incorporar nous equips humans així com nous serveis al projecte”.
Aquesta aliança no només reforça el compromís d’Esteve Teijin amb la qualitat i la innovació, sinó també amb la responsabilitat social corporativa. “Gràcies a la confiança que Esteve Teijin ha dipositat en nosaltres per a la realització de serveis en la nostra nau de manipulats, hem aconseguit generar més de 10 llocs de treball”, assegura Jordi Noguera, Cap de Serveis de SIFU. “Aquestes ocupacions estan destinades a perfils de difícil inserció, ja sigui per la seva diversitat funcional o per circumstàncies personals que els col·loquen en una situació de vulnerabilitat”.
Noguera subratlla que, en comptar amb instal·lacions especialment adaptades, es garanteix que els llocs de treball puguin ajustar-se a les necessitats específiques de cada persona treballadora. A més, la incorporació d’una Unitat de Suport Professional i altres mecanismes de formació i seguiment continu permeten assegurar un desenvolupament professional i personal adequat per a cada individu. “L’acompanyament que oferim dins de les nostres pròpies instal·lacions facilita una integració més efectiva de persones que, d’una altra manera, tindrien més dificultats per accedir al mercat laboral”, afegeixen des de SIFU.
