Els ministeris de Funció Pública i de Drets Socials han aprovat una ordre ministerial clau que millora significativament l’adaptació de les proves d’accés a l’ocupació pública per a persones amb discapacitat. Aquesta nova normativa incorpora avenços importants, com ara la concessió d’un temps addicional per a la realització dels exercicis, la possibilitat de ser acompanyats per un gos d’assistència durant tota la prova i l’ús sense restriccions de pròtesis, incloses les auditives. Aquesta mesura s’emmarca en l’actualització constant de les condicions d’accés per tal d’adaptar-les als progressos científics i tecnològics, garantint ajustos raonables per a tots els aspirants.
Aquesta ordre complementa altres iniciatives ja en marxa, com l’augment de la quota de reserva per a persones amb discapacitat en l’ocupació pública, que ha passat del 7% al 10%. A més, s’han creat unitats d’inclusió laboral a cada departament ministerial, amb l’objectiu de vetllar pel bon exercici, la salut laboral i l’accessibilitat al lloc de treball dels funcionaris amb discapacitat. Les adaptacions de mitjans i temps poden incloure la posada a disposició de mitjans materials i humans, assistències i suports, productes de suport i tecnologies assistides. També es garanteix l’accessibilitat de la informació, la comunicació dels processos, el recinte físic i els canals virtuals utilitzats. Pel que fa al suport humà, es pot disposar d’un assistent personal o personal especialitzat en accessibilitat per a persones sordes, amb discapacitat auditiva o sordcegues.
Les persones amb discapacitat que tinguin reconegut un grau de discapacitat igual o superior al 33 per cent seran les beneficiàries d’aquestes mesures. Aquells aspirants que, tot i no tenir un reconeixement oficial, puguin acreditar formalment la seva necessitat de suport, podran sol·licitar adaptacions de mitjans i altres ajustos raonables. L’ordre també assegura el dret a portar i utilitzar sense restriccions productes de suport, òrtesis i pròtesis (incloses les auditives) que s’utilitzin habitualment per la seva autonomia personal, sempre que ho acreditin. A més, es garanteix l’accés amb gos d’assistència, que podrà romandre al costat de l’aspirant durant tot el procés selectiu.
En un termini de sis mesos des de l’entrada en vigor d’aquesta ordre, i prèvia consulta al Consell Nacional de la Discapacitat, la Secretaria d’Estat de Funció Pública aprovarà un Manual general d’adaptacions. Aquest manual proporcionarà pautes, informació i assessorament detallat, així com recomanacions específiques per garantir la participació adequada de tots els aspirants. L’elaboració d’aquesta ordre, que es publicarà properament al Butlletí Oficial de l’Estat, ha comptat amb l’aportació de la Comissió Tècnica de Temporalitat i Ocupació, l’Advocacia de l’Estat, la Comissió Superior de Personal, el Consell Nacional de la Discapacitat i diversos departaments ministerials, impulsada pels ministres Óscar López, de Transformació Digital i de la Funció Pública, i Pablo Bustinduy, de Drets Socials.
El ministre Óscar López va manifestar que «l’ocupació pública ha de ser un ascensor social de dignitat i oportunitats. Continuem avançant per fer una Espanya que no deixi ningú enrere, un país amb una administració pública digitalitzada, humanista i decididament inclusiva.» Per la seva part, Pablo Bustinduy va assenyalar que «aquesta norma neix amb la vocació d’incrementar la taxa de persones amb discapacitat en la funció pública eliminant les bretxes i barreres a les oposicions, però sobretot perquè les administracions es nodreixin del talent i de la diversitat que aporten les persones amb discapacitat.»
