El Ministeri d’Hisenda i Funció Pública ha reservat un total de 2.121 places per a persones amb discapacitat a l’oferta d’ocupació pública (OEP) del 2023, xifra que suposa un increment del 3,7% respecte a l’any passat.
En concret, el reial decret llei publicat aquest dimecres al Butlletí Oficial de l’Estat (BOE) estableix que, de les 21.157 places destinades al torn lliure, 1.081 seran per a persones amb discapacitat general i les 301 restants per als que tinguin alguna discapacitat intel·lectual.
Per part de la promoció interna, dels 10.563 llocs que es destinaran a ascensos, la quota per a les persones amb discapacitat general s’ha fixat en 542 llocs de treball, davant dels 197 per a funcionaris amb discapacitat intel·lectual.
Cal recordar que l’article 59 de la Llei de l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic estableix que es reservarà a persones amb discapacitat un 7% de les places ofertes, “sempre que superin els processos selectius i n’acreditin la discapacitat i la compatibilitat amb l’exercici de les tasques”. Així mateix, la llei estableix que la reserva del 7% de les places es farà de manera que el 2% de les places ofertes es reservin a persones amb discapacitat intel·lectual i el 5% de les places a persones que acreditin qualsevol altre tipus de discapacitat.
El 6,7% del total
Del total de 2.121 places reservades de l’oferta d’ocupació pública del 2023, se’n reservaran 498 a persones amb discapacitat intel·lectual i 1.491 a persones amb un altre tipus de discapacitat. Així doncs, les places per a persones amb discapacitat representen el 6,7% de les 31.725 aprovades, per la qual cosa, a priori, semblaria que s’incompleix la llei.
Tot i això, des del Ministeri d’Hisenda van explicar a Servimedia que la quota del 7% sí que es compleix perquè el percentatge de reserva de la discapacitat “no és addicional a l’OEP”, sinó que es calcula després de restar les places reservades a persones amb discapacitat de la xifra total aprovada.
Per tant, la cartera dirigida per María Jesús Montero ha tret el percentatge a partir de 29.604 places, que són el resultat de restar a les 31.725 places recollides al decret les 2.121 dedicades a persones amb discapacitat. Amb aquestes xifres, el Govern conclou que la quota destinada a aquest col·lectiu s’acosta al 7,2%, per la qual cosa la reserva excediria el que marca la llei.
Distribució de les places
L’Administració General de l’Estat compta amb gairebé totes les places reservades per a persones amb discapacitat –1.989–. Per torn lliure, el Cos Administratiu (C1) és el que més places reserva a candidats amb discapacitat, amb un total de 413. A l’escala de funcionaris del Cos de Gestió (A2) es guarden 183 places, una mica més que les 137 del A1 (funcions de gestió, inspecció, execució i control) i les 79 del C2 (Cos Auxiliar).
També es reserven 40 llocs per entrar per torn lliure a l’escala de funcionaris d’administració local amb habilitació de caràcter nacional, 10 per a la xarxa hospitalària del Ministeri de Defensa, tres per a l’Institut Nacional de Gestió Sanitària (Ingesa) i tres més per exercir com a professor de Secundària. Totes aquestes ocupacions públiques seran per a persones amb discapacitat general.
Les persones amb discapacitat intel·lectual només tenen reserva a les places per torn lliure convocades en el marc del IV Conveni Únic de Personal Laboral. A la promoció interna, en canvi, les 197 places destinades a aquest col·lectiu són per ascendir al Cos General Auxiliar de l’Administració de l’Estat.
Pel que fa a les persones amb discapacitat general, la majoria de places per promoció interna es concentra a l’Administració General de l’Estat –477–. La resta són per ascendir a l’escala de funcionaris d’administració local amb habilitació de caràcter nacional –15–, a l’Institut Nacional de Gestió Sanitària (Ingesa) –3– i a la xarxa hospitalària del Ministeri de Defensa –2–.
Per acabar, a l’Administració de Justícia s’han reservat 84 places per a persones amb discapacitat general que entrin per oposicions lliures. Així mateix, n’hi haurà 48 més per a promocions internes.
Processos, convocatòries i tribunals
El decret indica que les places reservades per a persones amb discapacitat es poden convocar juntament amb les places ordinàries o mitjançant convocatòria independent a la dels processos per a la cobertura de places per torn lliure. Per part seva, les places reservades per a persones amb discapacitat intel·lectual es realitzaran en convocatòria independent, excepte les de promoció interna, que es convocaran juntament amb la resta.
D’altra banda, les persones amb discapacitat que es presentin per la quota de reserva i superin els exercicis però sense obtenir plaça per aquesta quota, seran inclosos pel seu ordre de puntuació al sistema d’accés general. Quant a les places reservades per a persones amb discapacitat que quedin desertes, no s’acumularan al torn general en el cas dels processos d’accés lliure, però sí als processos de promoció interna.
Pel que fa a les proves selectives, els cursos selectius i els períodes de pràctiques, la norma estableix que es realitzaran per a les persones amb discapacitat que ho sol·licitin “les adaptacions i els ajustaments raonables necessaris de temps i mitjans per a la seva realització”.
Així mateix, els departaments ministerials han de garantir que la informació de les convocatòries es fa en formats adequats seguint els principis d’accessibilitat universal i disseny per a totes les persones.
Finalment, la llei també indica que es promourà “la participació en tribunals i òrgans de selecció de persones amb discapacitat, en particular en aquells processos en què hi hagi torn de reserva per a aquest col·lectiu”.
Secció patrocinada per
