El centre especial d’ocupació Integra CEE, especialitzat en la prestació de serveis essencials, ha finalitzat l’any 2025 amb un volum de 6.397 professionals en nòmina. D’aquest total, 5.841 treballadors tenen alguna discapacitat, una xifra que representa el 91,3% del conjunt de l’organització. Aquest creixement sostingut durant els darrers cinc anys posiciona l’entitat com el major centre especial de ocupació d’iniciativa empresarial de l’Estat i un dels motors principals per a la inclusió laboral a Espanya. A Catalunya, la companyia compta amb 572 professionals, el 87% dels quals són persones amb discapacitat, consolidant el seu paper com a agent clau en la generació d’ocupació inclusiva al territori.
Pel que fa a la radiografia de la plantilla, la presència femenina és majoritària amb 3.336 dones (52,15%), mentre que els homes sumen 3.061 efectius (47,85%). Un altre punt destacat és l’aposta per la diversitat generacional, ja que més del 52% dels empleats té 50 anys o més, reflectint un clar compromís amb el talent sènior amb discapacitat. A més, el 37% dels professionals amb discapacitat pertany al col·lectiu d’atenció prioritària, integrat per aquelles persones que s’enfronten a barreres més severes per accedir al mercat de treball.
Estabilitat contractual i acompanyament especialitzat
L’estratègia de la companyia també posa el focus en la qualitat de l’ocupació. Actualment, el 76,6% dels treballadors, un total de 4.900 persones, disposa d’un contracte indefinit. Només durant l’últim any, la firma va formalitzar 1.517 noves contractacions fixes, de les quals 1.423 van ser per a persones amb discapacitat. Aquesta activitat es complementa amb una intensa tasca de captació, tal com demostren les 7.424 entrevistes laborals realitzades per l’equip de selecció, on el 82% dels perfils eren persones amb discapacitat.
Per garantir l’èxit d’aquesta integració, la tasca de la Unitat de Suport a l’Activitat Professional (UAAP) d’Integra CEE resulta determinant. Aquest equip, format per més de 80 especialistes en psicologia, treball social i educació social, va atendre l’any passat més de 8.600 professionals. En total, es van realitzar 61.336 acompanyaments personalitzats per facilitar l’adaptació als llocs de treball i respondre a les necessitats de cada empleat.
Així mateix, la UAAP va desplegar 188.600 accions relacionades amb els àmbits laboral, personal i social. Aquesta activitat de suport es va completar amb la realització de més d’un centenar de tallers i programes d’entrenament en competències i habilitats, amb l’objectiu de fomentar tant l’autonomia professional com el desenvolupament personal dels seus treballadors.
