
Segons l’estudi “La situació de les persones LGTBI+ amb discapacitat”, elaborat pel Ministeri d’Igualtat, el 78% de les persones enquestades ha experimentat discriminació en el sistema educatiu. Aquestes situacions d’exclusió i assetjament són principalment exercides pels companys de classe, seguits pel professorat i altres membres del personal escolar.
A l’àmbit laboral, el 41% de les persones LGTBI+ amb discapacitat també ha patit discriminació. En aquest context, la discapacitat és la causa principal, amb un 43% dels casos, seguida de l’orientació sexual (27%) i la identitat de gènere (15%). L’informe revela que els incidents de discriminació laboral sovint provenen tant de companys de feina (36%) com de supervisors (31%).
IMPACTES EMOCIONALS I SOCIALS
Els efectes de la discriminació no només es limiten als espais educatius o laborals, sinó que tenen conseqüències directes en la vida de les persones afectades. Segons l’estudi, el 30% de les persones enquestades ha experimentat efectes psicològics derivats d’aquestes situacions, mentre que el 24% ha vist afectades les seves relacions socials i un 13% ha trobat dificultats en activitats quotidianes. Aquestes repercussions són especialment freqüents entre persones amb malaltia mental o trastorn mental, en comparació amb altres tipus de discapacitat.
A més, un 62% de les persones amb discapacitat i LGTBI no van reaccionar davant aquestes situacions de discriminació. Aquesta inacció sovint es justifica pel desconeixement sobre com actuar, la por a represàlies o la percepció que denunciar no tindrà cap efecte.
UN “ARMARI” PER OBRIR
Durant la presentació de l’informe, la ministra d’Igualtat, Ana Redondo, va destacar la importància de donar visibilitat a aquesta realitat. Segons la ministra, “l’objectiu és obrir un armari. Crec que és l’armari que ens faltava per obrir, el de les situacions de discriminació de les persones LGTBI amb discapacitat. Aquest informe posa xifres a una realitat invisible que cal revertir.”
Redondo també va agrair la col·laboració de la Direcció General LGTBI, el Reial Patronat de la Discapacitat, el CERMI i totes les persones implicades en l’elaboració d’aquest estudi pioner: “És un informe molt interessant que ens permet abordar una realitat que sovint es manté en segon pla.”
DISCRIMINACIÓ PER GÈNERE I ALTRES BARRERES
L’estudi també reflecteix que els homes LGTBI+ amb discapacitat experimenten una menor incidència de discriminació en comparació amb les dones i les persones no binàries. Les persones amb discapacitats múltiples o malalties mentals són, segons l’informe, les més exposades a situacions d’exclusió i estigmatització.
Finalment, les persones LGTBI+ amb discapacitat denuncien dificultats en l’accés a determinats serveis públics, especialment en l’àmbit judicial i en institucions de tipus residencial. Aquestes barreres estructurals evidencien la necessitat de reformes que garanteixin la inclusió i el respecte als drets humans d’aquest col·lectiu.