Dincat demana mesures per protegir els llocs de feina de les persones amb discapacitat que acompanyin el nou augment de l’SMI

Entre altres, augmentar les subvencions almenys un 5% als CET i crear instruments de formació dual adaptada

nou increment SMI
Els CET són els centres que ocupen més persones amb discapacitat // Foto: Dincat

Dincat, representant del sector de la discapacitat intel·lectual a Catalunya, ha tornat a aplaudir el nou increment del Salari Mínim Interprofessional (SMI) anunciat pel Govern espanyol fins als 1.080 euros mensuals, però com en anteriors pujades, ha insistit en la necessitat d’acompanyar aquest increment de les mesures i els suports necessaris per garantir el dret al treball de les persones amb especials dificultats.

Dincat entén aquest acompanyament per una augment també de la subvenció de l’SMI que reben els Centres Especials de Treball (CET) i, així, garantir els llocs de feina dels seus treballadors i la creació de nous llocs de treball. En concret, Dincat reclama augmentar les subvencions almenys un 5%, així com s’ha fet en altres ocasions per fer front als increments de l’SMI.

“Cada vegada que s’augmenta l’SMI sense mesures complementàries es posen en perill milers de llocs de feina de persones amb discapacitat i especials dificultats i, també, es dificulta la generació de nous llocs de treball per aquest col·lectiu.”, afirma Víctor Galmés, director de Dincat. “Cal que l’administració avaluï l’impacte d’aquests increments i els acompanyi de les mesures i els suports necessaris per garantir l’ocupabilitat i el dret al treball de les persones amb especials dificultats”, afegeix.

De la mateixa manera, el sector de la discapacitat intel·lectual també reclama a la Generalitat que acceleri la creació d’instruments de formació dual adaptada per millorar l’ocupabilitat del col·lectiu. La formació és la principal eina per augmentar la productivitat i ocupabilitat de les persones treballadores; i per les persones amb discapacitat intel·lectual encara no hi ha formacions professionals adaptades.

Així mateix, i en un sentit més ampli, cal que totes les mesures s’emmarquin dins l’aposta per impulsar un nou model d’inserció laboral més inclusiu i sostenible amb el compromís de l’administració pública, les empreses i la societat en general.

Totes aquestes peticions s’emmarquen en context molt preocupant en l’àmbit de l’ocupació de les persones amb discapacitat. Segons les darreres dades de l’INE, només 1 de cada 5 persones amb discapacitat intel·lectual té actualment feina.

Secció patrocinada per 
FECETC color logo
- PUBLICITAT -
Banner Col·lectiu Ronda 300x600

Subscriu-te a la Newsletter

Per estar al dia de tota l'actualitat del món de la diversitat funcional a Catalunya

Redacció/Fonts
Redacció/Fontshttps://diarideladiscapacitat.cat
Diari de la DisCapacitat. El digital de la diversitat funcional a Catalunya. Un mitjà fet per donar visibilitat a les persones amb discapacitat i pensat per reclamar la seva inclusió social

FER UN COMENTARI

Introduïu el vostre comentari.
Introduïu el vostre nom aquí

ÚLTIMES NOTÍCIES