CIPO ha publicat la Memòria d’activitats del 2023, destacant uns resultats molt positius, amb un augment del nombre de treballadors i treballadores, així com de les persones ateses al Centre Ocupacional i a les dues llars residència gestionades per l’entitat. Actualment, hi ha 32 residents (cinc més que el 2022) gràcies a la concertació de totes les places disponibles: 20 al Parc Central i 12 a Pasqual Tula, amb una mitjana d’edat de 52 anys. L’equip humà compta amb 203 persones, de les quals 93 són treballadors/es amb discapacitat intel·lectual. Enguany, s’han atès 110 usuaris/es d’entre 18 i 71 anys al Centre Ocupacional.
La plantilla de treballadors/es amb discapacitat ha crescut en cinc persones respecte al 2022, arribant a les 93. Els serveis amb més contractació són l’industrial i el de jardineria, on destaquen els 32.500 kg de roba rentada i les 57 hectàrees desbrossades, un 12% més que el 2022. El servei de restauració i càtering, L’Amanidor, ha consolidat els dos espais gastronòmics i l’equip de professionals, comptant ara amb 7 persones amb discapacitat. A més, cinc estudiants en pràctiques de l’Escola d’Educació Especial Xaloc i Xalest han passat pels restaurants.
Jordi Garcia, el gerent de CIPO, ha destacat “la contribució de l’entitat per garantir el dret al treball de les persones amb discapacitat intel·lectual, així com per fer-lo cada vegada més extensiu”. Aquest any, CIPO ha guanyat 60 nous clients i la seva satisfacció ha incrementat.
A més de les tasques de formació, ocupació i atenció assistencial, CIPO ha portat a terme projectes per millorar el benestar físic i emocional, com sessions de fisioteràpia per a treballadors/es i persones ateses al Centre Ocupacional. També s’han impulsat projectes de benestar emocional a través de l’expressió artística i jornades d’activitat física, tennis i natació per més d’un centenar d’usuaris/es.
CIPO ha executat diversos canvis en les seves instal·lacions per ser més sostenibles. S’han instal·lat 200 plaques solars a la seu de l’entitat i 13 a la llar-residència de Pascual-Tula, permetent estalviar més de 50.000 kg de CO2 anualment. També s’han substituït els punts de llum per LEDs, incorporat un vehicle elèctric a la flota i retirat el fibrociment d’una part de la teulada gràcies a una subvenció de la Fundació ONCE. Des de Castellar del Vallès, el Servei de Gestió de Residus ha recollit 147.469 kg d’oli (un 28% més que el 2022), 73.145 kg de càpsules de cafè (+19%) i 73.154 kg de roba (+34%).
El 2023 també ha suposat l’inici d’un nou Pla Estratègic que s’estendrà fins al 2026. Aquest pla, elaborat després d’un període de reflexió i un procés participatiu, reafirma la missió, visió i valors de CIPO. Els eixos estratègics se centren en donar resposta a necessitats com l’envelliment de les persones ateses, la inserció del col·lectiu en empreses ordinàries i la digitalització dels processos. Joan Madaula, president de CIPO, ha subratllat la importància d’escoltar les persones implicades en el dia a dia de l’entitat per prendre les decisions encertades. “És un pla ambiciós, però realista, i només es podrà dur a terme amb la implicació i participació de tots els agents lligats a l’entitat”, ha conclòs.
