Cepsa i Fundació Randstad amplien el seu programa de formació per a persones amb discapacitat al sector industrial

La segona edició del programa, enfocada en manteniment industrial, busca trencar barreres i oferir oportunitats laborals a persones amb discapacitat en un sector tradicionalment poc accessible

Cepsa i Fundació Randstad amplien el seu programa de formació per a persones amb discapacitat, apostant per la inclusió al sector industrial
Benzinera de CEPSA // Foto: Wikimedia Commons

Cepsa i la Fundació Randstad han fet un pas més en el seu compromís amb la inclusió laboral de les persones amb discapacitat en posar en marxa la segona edició del programa de formació. En aquesta ocasió, el programa se centra a l’àrea de manteniment industrial, oferint a deu persones amb discapacitat l’oportunitat de formar-se i adquirir les competències necessàries per treballar en aquest sector.

La formació es durà a terme durant dotze setmanes a les instal·lacions del Parc Energètic San Roque (Cadis), on els participants rebran una formació tècnica especialitzada. En acabar el programa, els participants tindran la possibilitat d’accedir a les vacants que puguin sorgir a la companyia.

Aquest projecte destaca pel seu caràcter bidireccional, ja que els mateixos professionals de Cepsa s’encarregaran de formar els participants. D’aquesta manera, es fomenta l’aprenentatge i la millora de l’ocupabilitat de les persones amb discapacitat, alhora que sensibilitza els empleats de Cepsa sobre la importància de la inclusió.

- PUBLICITAT -
Banner Col·lectiu Ronda 300x600

Trencant barreres i creant oportunitats

En centrar-se en el sector industrial, aquest programa cerca trencar amb els estereotips i demostrar que les persones amb discapacitat poden desenvolupar amb èxit la seva carrera professional en qualsevol àmbit. A més, posa en valor les capacitats de les persones, independentment de les limitacions.

La Fundació Randstad, amb la seva àmplia experiència en inclusió laboral, s’ha encarregat de seleccionar els participants, assegurant que compleixin els requisits establerts. Per la seva banda, Cepsa reafirma el compromís amb la diversitat i la inclusió, establint objectius ambiciosos en matèria de contractació de persones amb discapacitat.

Un futur més inclusiu

Amb iniciatives com aquesta, Cepsa i la Fundació Randstad contribueixen a crear un entorn laboral més inclusiu i divers, on totes les persones tinguin les mateixes oportunitats. En oferir formació especialitzada i oportunitats d’ocupació a persones amb discapacitat, aquestes empreses no només beneficien els participants, sinó que també enriqueixen les seves pròpies organitzacions.

Secció patrocinada per
nou logotip fecetc

Subscriu-te a la Newsletter

Per estar al dia de tota l'actualitat del món de la diversitat funcional a Catalunya

Redacció/Fonts
Redacció/Fontshttps://diarideladiscapacitat.cat
Diari de la DisCapacitat. El digital de la diversitat funcional a Catalunya. Un mitjà fet per donar visibilitat a les persones amb discapacitat i pensat per reclamar la seva inclusió social

FER UN COMENTARI

Introduïu el vostre comentari.
Introduïu el vostre nom aquí

ÚLTIMES NOTÍCIES