La fira ‘Sí, i millor, Di-Capacitat i Talent’ ha exhaurit tot l’espai reservat per a empreses participants, que durant dos dies s’entrevistaran amb persones amb discapacitat que busquen feina. Aquestes empreses escoltaran les seves expectatives laborals, recolliran currículums i cercaran les vacants més adequades segons els interessos, preparació i capacitats dels candidats.
Algunes de les empreses que formaran part d’aquest esdeveniment són la Fundació Adecco, Fundació Tallers, Can Cet, Carrefour, Grífols, el Grup Armonia-Metropolis, Grupo IMAN-Diswork, Ilunion Outsourcing, Leroy Merlin, i moltes més. Algunes d’aquestes ja han participat en edicions anteriors, cosa que confirma els bons resultats que han obtingut. També es comptarà amb la col·laboració de La Tavella i Cafés Novell, reforçant la xarxa de suports.
La fira es durà a terme al recinte firal de Montjuïc els dies 23 i 24 d’octubre, dins el marc del Saló de l’Ocupació. L’organització va a càrrec de la Federació de Centres Especials de Treball de Catalunya, amb la secretaria de la Fundació CIES i el suport de l’Ajuntament de Barcelona a través de Barcelona Activa. Aquest esdeveniment representa una nova oportunitat perquè les persones amb discapacitat trobin una feina adequada a les seves capacitats i també per a les empreses que busquen captar talent divers i especialitzat.
A més d’atendre les necessitats laborals, la fira convida a empreses que no participen directament a conèixer la tasca de la federació en la promoció de la contractació de persones amb discapacitat, destacant els avantatges de comptar amb el seu talent dins les organitzacions.
En l’edició anterior de 2023, la fira va aconseguir atreure més de 2.000 visitants, amb més de 2.500 entrevistes realitzades entre els candidats i les 14 empreses participants, resultant en la formalització de més de 40 contractes, amb molts currículums integrant-se a les bases de dades per a futures vacants.
Una fira necessària
La necessitat d’aquesta fira queda palesa amb les dades d’ocupació del col·lectiu de persones amb discapacitat. Segons l’Institut Nacional d’Estadística (INE), la taxa d’ocupació per a aquestes persones va ser del 27,8% el 2022, en contrast amb el 68,1% de la població sense discapacitat. Aquesta disparitat fa evident la importància de disposar d’espais específics per promoure la inclusió laboral.
A més d’impulsar la contractació, la fira ajuda les empreses a complir amb la Ley General de la Discapacidad RDL 1/2013, que obliga les empreses de més de 50 treballadors a tenir un 2% de persones amb discapacitat en plantilla. També contribueix al compliment d’altres normatives i objectius, com els Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS) de l’ONU, i enforteix el capital humà de les empreses participants.
Les persones amb discapacitat interessades a participar poden enviar ja els seus currículums a través d’aquest enllaç i acreditar-se per accedir al Saló de l’Ocupació de manera gratuïta.
Secció patrocinada per
