La seu de PIMEC a Barcelona va acollir ahir l’acte de lliurament dels certificats de professionalitat del Consorci per a la Formació Contínua de Catalunya, als àmbits de jardineria i neteja, una iniciativa impulsada el 2018 per l’Associació Empresarial d’Economia Social DINCAT, juntament amb AMMFEINA i Aprenem.
Es tracta d’un projecte que pretén que les persones amb discapacitat intel·lectual, amb problemes de salut mental o amb trastorn de l’espectre autista que treballen en centres especials de treball i empreses d’inserció puguin acreditar les seves competències professionals a partir de la seva experiència laboral i obtenir-ne la certificació professional.
L’acte, que va estar presidit pel Conseller de Treball, Afers Socials i Famílies, Chakir El Homrani, va comptar amb la presència entre d’altres d’Ariadna Rectoret, directora del Consorci de Formació Contínua de Catalunya i d’Àlex Lobaco, subdirector de Programes del Consorci.
En l’acte hi van participar també testimonis del programa que han obtingut el certificat, i que treballen en els centres especials de treball de Viver de Bell-lloc i TAC-Osona, ambdues entitats sòcies de DINCAT.
Tots ells van voler destacar d’una banda la tasca del facilitador, una persona de la pròpia entitat que els acompanya en tot el procés oferint el seu suport i assessorament, i per una altra banda, que les proves d’avaluació, es van dur a terme, a partir de l’observació directa de la realització de les diferents tasques, en el lloc de treball, i que evidencien que aquests treballadors reuneixen les competències professionals que exigeix el Certificat Professional.
El projecte té continuïtat, amb una nova convocatòria de 64 places i l’impuls que des de DINCAT s’està donant per posar en marxa un sistema de formació dual que permeti formar a més persones, combinant la formació i el treball, a través de contractes de formació i aprenentatge, i que permetin a les persones que treballen en els centres especials de treball, aconseguir una titulació de certificat de professionalitat.
