El Hub Social de Barcelona ha estat escenari aquest matí de la primera sessió del projecte impulsat per la Taula d’entitats del Tercer Sector Social de Catalunya, FemCAT i Respon.cat, una iniciativa dissenyada per articular un espai de relació estable entre el teixit empresarial i les organitzacions socials. Aquesta aliança estratègica se centra prioritàriament a facilitar la inserció sociolaboral de les persones en situació de vulnerabilitat i amb discapacitat, donant resposta alhora a les necessitats reals de talent que pateixen les companyies catalanes.
La trobada inaugural ha servit per posar damunt la taula un diagnòstic compartit sobre els desajustos existents entre l’oferta formativa, els processos d’acompanyament i les vacants difícils de cobrir al mercat ordinari. En aquesta primera jornada hi han pres part directius de grans firmes com bonÀrea, Bon Preu, Plusfresc, Sorigué, CALAF Constructora, La Farga, Comexi, Aigües de Barcelona, HP Printing and Computing Solutions, Marlex, Bridge 4 Mobility, Mullor, Clubs Claror, Leitat i Tefcold, al costat de representants d’entitats socials com Càritas Catalunya, Creu Roja Catalunya, ECAS, la Federació d’Empreses d’Inserció de Catalunya (Feicat), la Federació Salut Mental Catalunya (SMC), el Fòrum Salut Mental i Addiccions, Fundesplai – Fundació Catalana de l’Esplai, la Fundació Pere Tarrés i l’ONCE Catalunya.
Un compromís ferm amb la inclusió i la dignitat laboral
Durant la sessió, el president de la Taula d’entitats del Tercer Sector Social, Xavier Trabado Farré, ha emfatitzat «el treball digne és un dels pilars d’una vida digna», recordant a més que «el 80% de les insercions que aconsegueixen les nostres entitats s’assoleixen en el mercat ordinari, i per això la responsabilitat social de les empreses no ha de ser un compromís de caràcter voluntari, sinó que ha de ser vista com una oportunitat per a les pròpies empreses per atraure talent». En la mateixa línia, el president de FemCAT, Tatxo Benet, ha reconegut que «hi ha empreses que tenen dificultats per trobar determinats perfils i, al mateix temps, hi ha persones que volen treballar i que continuen trobant barreres per accedir al mercat laboral», exigint entendre millor els obstacles formatius i d’acompanyament existents.
Per la seva banda, el president de Respon.cat, Ramon Pastor, ha subratllat que «les empreses no només som responsables davant la llei, sinó també davant la societat», defensant fermament que «hi ha qui es pensa que la responsabilitat social és només una qüestió social, però en realitat és també una manera de fer empresa». Després d’una conferència marc a càrrec del director de Respon.cat, Josep Maria Canyelles i Pastó, els assistents han participat en dinàmiques de treball en grups reduïts per analitzar barreres estructurals i establir uns reptes compartits que guiaran les pròximes fases del projecte previstes per al proper any.
