El Cafè Nou de Mataró va acollir la 5a Trobada de Progrés Social amb Compromís Empresarial, una jornada organitzada per la Fundació Maresme per posar en valor el paper fonamental del sector privat en la generació d’oportunitats per a persones amb discapacitat intel·lectual. L’esdeveniment s’ha celebrat en un marc de rellevància per a la ciutat, que enguany ostenta la Capitalitat Espanyola de l’Economia Social, i ha coincidit amb la commemoració del 60è aniversari de la Fundació Maresme. L’activitat va reunir professionals, administracions, representants del teixit productiu i usuaris amb discapacitat intel·lectual per tal de consolidar noves aliances d’impacte comunitari.
Durant l’acte es van lliurar els Reconeixements a Empreses amb Compromís Social. La companyia Grup Marthe va ser guardonada per la seva feina en la inserció laboral de persones amb discapacitat intel·lectual; l’empresa DecoStil va rebre la distinció per la seva col·laboració directa amb la Fundació Maresme, i la signatura Velcro Europe va ser premiada per la seva continuïtat en el suport als serveis del Centre Especial de Treball (CET). El lliurament dels guardons va anar a càrrec de Miquel Montané, president de la Fundació Maresme; Sergi Morales, segon tinent d’alcalde i regidor de Promoció Econòmica i Planificació Territorial de l’Ajuntament de Mataró, i David Bonvehí, director general d’Economia Social i Cooperativisme de la Generalitat de Catalunya.
L’autonomia econòmica com a eix de la inclusió real
La ponència «La inclusió (també) per l’econòmic», impartida per Eloi Serrano, director de la Càtedra d’Economia Social del TecnoCampus, va defensar la necessitat d’evolucionar d’un model assistencial cap a un de centrat en l’autonomia. En la seva exposició, el docent va subratllar que el procés d’inclusió laboral per a treballadors amb discapacitat exigeix garantir ingressos propis i capacitat de decisió per desenvolupar projectes de vida autònoms.
Posteriorment es va desenvolupar la taula rodona «El valor de la feina: mirades des de les persones, els equips i les empreses», moderada per Marina Molina, on es van analitzar els recursos de suport com l’Equip Multidisciplinari de Suport (EMS) i el Servei de Formació i Inserció (SEFI). L’espai va comptar amb el testimoniatge de Miquel Jover, empleat del servei de neteja del CEO del Maresme amb cinc anys d’experiència al Centre Especial de Treball, i de Carles Sánchez, usuari atès al SEFI i convalidat laboralment a Grup Marthe, qui va compartir la seva vivència d’integració a la plantilla.
En el decurs de l’acte, Miquel Montané va destacar la importància de les oportunitats laborals oferint la següent reflexió: «Quan una empresa dona una oportunitat laboral a una persona amb discapacitat intel·lectual, confia en el nostre CET o s’implica en un projecte de la Fundació, està contribuint, d’una manera o altra, a fer possible el projecte de vida d’una persona. I quan això passa una vegada, és una oportunitat. Quan passa moltes vegades, parlem de transformació social.»
Crida per donar resposta a la llista d’espera ocupacional
La Fundació Maresme va aprofitar la jornada per demanar la implicació del sector privat en la campanya Error 404: “Centre ocupacional no trobat”, una iniciativa dissenyada per respondre a la demanda de més de 60 persones amb discapacitat intel·lectual que es troben en espera d’una plaça ocupacional. L’organització va instar les companyies a actuar com a prescriptores per sumar nous col·laboradors al projecte.
A la cloenda, Sergi Morales va posar emfasi en la rellevància del sector social en el marc de la capitalitat de la ciutat. Per la seva banda, David Bonvehí va assenyalar que la Fundació Maresme desenvolupa serveis d’atenció que sovint corresponen a la mateixa administració pública, ratificant el compromís de la Generalitat de Catalunya de mantenir el suport institucional i econòmic al sector de la discapacitat. La trobada va finalitzar amb una sessió de treball en xarxa al Bar Cafè Nou.
