El Comitè Espanyol de Representants de Persones amb Discapacitat (CERMI) ha traslladat als grups parlamentaris del Senat una esmena dins de la tramitació de la proposició de llei per a l’impuls de la inclusió laboral del col·lectiu. La proposta de l’entitat busca prohibir de manera expressa que les empreses que incompleixin la quota de reserva d’ocupació puguin beneficiar-se de qualsevol tipus de subvenció o ajuda pública.
Aquesta iniciativa proposa modificar la Llei 38/2003, de 17 de novembre, General de Subvencions. L’objectiu és incloure com a requisit indispensable la justificació prèvia del compliment de la quota d’ocupació reservada a treballadors amb discapacitat —o, si escau, de les mesures alternatives permeses— abans de percebre fons de l’Administració.
Coherència en les polítiques de foment econòmic i inclusió
Des de la plataforma representativa de la discapacitat sostenen que «els poders públics han d’actuar amb plena coherència entre les seves polítiques de foment econòmic i el compliment de la legalitat en matèria d’inclusió laboral». En aquest sentit, l’organització ha subratllat la necessitat d’aturar el finançament institucional a les companyies que ignoren aquestes obligacions de caràcter social.
«No resulta admissible que recursos públics financin empreses que desatenen obligacions establertes precisament per afavorir l’accés a l’ocupació d’un grup social que continua registrant els índexs més alts d’atur i d’exclusió del mercat de treball», han remarcat des del CERMI.
Acreditació prèvia per garantir la igualtat d’oportunitats
Les companyies sotmeses a aquesta normativa tenen l’obligació legal d’acreditar que almenys un 2% de la seva plantilla són treballadors amb discapacitat, o bé demostrar l’aplicació de les excepcions previstes per la llei. Per aquest motiu, l’entitat sentencia que «la percepció de qualsevol subvenció pública hauria de quedar condicionada a aquesta acreditació prèvia».
Amb aquesta reforma es pretén reforçar el paper exemplificant de les administracions públiques i eradicar les incongruències entre el repartiment d’ajuts i el foment de la feina de qualitat. El CERMI confia que la Cambra Alta aprovi aquesta esmena per consolidar «un mecanisme eficaç que garanteixi que cap empresa incomplidora de la quota de reserva pugui beneficiar-se de fons públics, enfortint així la igualtat d’oportunitats i el compliment efectiu dels drets de les persones amb discapacitat».
