El govern de l’Estat ha iniciat formalment el procés de consulta ciutadana per a la futura regulació de la relació laboral de caràcter especial de les persones amb discapacitat que desenvolupen la seva activitat als centres especials d’ocupació (CEO). Aquest nou projecte de reial decret està impulsat pel departament que dirigeix Yolanda Díaz i suposarà la derogació definitiva de la normativa actual, que ha quedat completament desfasada després de quatre dècades d’antiguitat. La tramitació oficial va començar el passat 24 de juny de 2026 i el termini per remetre propostes romandrà obert fins al proper 15 de juliol de 2026 a les 23:00 hores.
Arran d’aquest anunci, el Comitè Espanyol de Representants de Persones amb Discapacitat (Cermi) ha confirmat de manera immediata que ja està dedicant els seus equips a una anàlisi tècnica exhaustiva tant de l’articulat principal com del redactat del reial decret. La plataforma de la discapacitat té com a fita primordial coordinar una postura de consens en tot el teixit associatiu. D’aquesta manera, el sector pretén aconseguir que el marc regulador definitiu enforteixi els drets i millori el dia a dia de les plantilles, aportant més estabilitat legal a les entitats d’economia social.
La necessitat d’aprovar aquest text normatiu neix directament de les directrius fixades al Libro Blanco de Empleo y Discapacidad, un document de consens adoptat l’any 2023 i del qual el mateix Cermi en va ser un dels principals agents promotors. Les entitats socials vigilaran estretament que el decret resultant esdevingui una eina eficaç per a la dignificació de les condicions laborals d’aquests professionals. Les aportacions formals presentades durant les setmanes vinents serviran per definir el rumb d’un model d’inserció que afecta milers d’operaris a tot el territori.
