LaFACT ha estat la institució triada pel programa comunitari Fons Social Europeu FSE – Social Innovation+ per acollir una important jornada internacional d’aprenentatge, debat i reflexió enfocada a combatre l’atur de llarga durada. La trobada, que tindrà lloc el proper dimecres 10 de juny, s’emmarca en el prestigiós esdeveniment Mutual Learning Event, una iniciativa impulsada directament per la Comissió Europea. Al llarg de la sessió, l’organització amfitriona exposarà amb detall el seu reeixit sistema d’inserció al mercat de treball, dissenyat específicament per a persones amb discapacitat intel·lectual, trastorn de l’espectre autista (TEA) i aquelles amb problemes derivats de la salut mental.
L’elecció d’aquesta corporació com a seu d’aquest fòrum internacional respon directament al lideratge de l’entitat en el projecte europeu ALL.D (Enrichment, Transfer and Scale-Up of an Innovative Labour Insertion Model). L’objectiu principal d’aquesta aliança transnacional és precisament adaptar i traslladar les metodologies de treball de l’organització catalana a diferents països del continent. Per aconseguir-ho, la cita reunirà una trentena de representants d’entitats socials, administracions públiques, especialistes i diversos actors estrategs procedents d’Irlanda, Espanya, França, Lituània, Itàlia, Polònia, Alemanya i Bèlgica, creant així un espai de cooperació per reduir la desocupació crònica d’aquest col·lectiu a escala europea.
Metodologia d’èxit i experiències pràctiques sobre el terreny
L’esdeveniment es desplegarà en diferents espais de la ciutat, dividint la jornada de matí a les instal·lacions situades a la Rambla d’Ègara, i la de la tarda a l’edifici del carrer de les Campiones Olímpiques. Durant les sessions tècniques, l’organització exposarà els seus itineraris personalitzats i les eines pròpies que han convertit el seu mètode en una pràctica innovadora de referència. Un dels pilars més valorats a Europa és l’acompanyament continuat que s’ofereix de manera simultània tant a la persona treballadora com a l’empresa que la contracta, estenent aquest suport durant tota la vigència de la relació laboral, a l’hora que s’impulsa el treball en xarxa per aconseguir la inclusió plena.
Més enllà de les ponències teòriques, l’intercanvi d’experiències inclourà una part totalment pràctica amb visites guiades a diverses socioempreses de l’entitat, com el seu servei de Garden i Floristeria o el centre de Rentat de Vehicles. Aquestes incursions permetran als experts internacionals conèixer de primera mà com els participants dels programes d’inserció es desenvolupen en entorns laborals reals. La delegació europea podrà comprovar directament exemples concrets d’adaptació de llocs de feina i suports integrals, amb la finalitat que aquestes bones pràctiques puguin ser replicades en el futur en els seus respectius països d’origen, consolidant el lideratge de la institució catalana en la recerca de solucions contra l’atur de llarga durada.
