L’arribada del Dia Internacional de les Famílies, que se celebra el pròxim 15 de maig, ha servit de marc perquè l’Observatori de la Vulnerabilitat i l’Ocupació de la Fundació Adecco presenti el seu 15è informe Discapacitat i Família. L’estudi, basat en una enquesta a 425 llars, revela una realitat colpidora: la preocupació més gran de les famílies, un cop superat l’impacte del diagnòstic, és el destí dels seus fills quan els progenitors ja no hi siguin. Aquesta angoixa, compartida pel 78% dels enquestats, es veu agreujada per la percepció de manca de relleus familiars o figures de referència que puguin vetllar per l’autonomia dels fills en l’etapa adulta.
Segons explica Ana Múgica, coordinadora del Pla Família de la Fundació Adecco, les emocions inicials com el por (91,8%) o la desorientació (83,8%) han de ser gestionades per no bloquejar les famílies. “És fonamental que no es cronifiquin ni generin un sentiment d’aïllament. Quan les famílies compten amb informació clara i acompanyament, poden transformar la incertesa inicial en una actitud més segura”, afirma la responsable. No obstant això, el pas del temps desplaça el focus cap a barreres socials persistents, com el risc d’aïllament social o la por a la discriminació, que preocupa al 43,8% dels pares.
Barreres en l’accés al mercat laboral ordinari
L’ocupació es perfila com un dels pilars fonamentals per a la inclusió, però les dades mostren un panorama ple d’obstacles. Actualment, la taxa d’activitat de les persones amb discapacitat es troba en un baix 35,4%, una xifra que alimenta la incertesa del 57,2% de les famílies sobre el futur professional dels seus fills. De fet, només un 13,2% confia que el seu fill podrà treballar en una empresa ordinària. Aquesta desconfiança contrasta amb l’actitud dels mateixos menors: el 58,4% manifesta interès per tenir una professió i un 19% ja té una vocació concreta definida.
La manca de preparació del sistema també és objecte de crítica. El 80% de les famílies alerta sobre l’absència d’itineraris formatius adaptats a les necessitats reals i capacitats dels joves. Fátima López, responsable del Pla Família de la Fundació Adecco a Madrid, destaca que el treball és vital per a l’autoestima: “Tenir una feina no només significa poder mantenir-se econòmicament; significa sentir-se útil, formar part de la societat, tenir relacions i projectes. Quan una persona amb discapacitat accedeix a una ocupació, es redueix la por al futur”.
L’impacte en l’economia i la conciliació familiar
La convivència amb la discapacitat exigeix una reorganització profunda del dia a dia que sol recaure en les dones, qui assumeixen el 73,2% de les cures en l’àmbit familiar. Aquesta situació ha obligat el 75% dels progenitors a realitzar canvis en la seva trajectòria laboral, destacant la reducció de jornada o, en un 16,9% dels casos, la sortida definitiva de l’ocupació. Aquesta pressió es trasllada també a les finances domèstiques: el 43,5% de les famílies reconeix tenir dificultats per arribar a final de mes, tot i que el 77,8% considera que el pes emocional i social és encara més determinant per al seu benestar.
Davant d’aquest escenari, les entitats socials esdevenen el suport principal. El 67,8% de les famílies rep ajuda de fundacions i associacions, una xifra superior fins i tot al suport que reben de la pròpia xarxa familiar (63%). El director general de la Fundació Adecco, Francisco Mesonero, subratlla que aquestes entitats “es converteixen en el suport més proper, constant i especialitzat, cobrint buits i generant xarxes d’acompanyament”. Programes com el Pla Família de la Fundació Adecco, que ja atén 3.134 persones, busquen precisament mitigar aquesta sobrecàrrega física i mental que afecta el 67,3% de les famílies mitjançant un acompanyament integral i el foment de l’autonomia personal.
