La Fundació L’Esguard, institució referent en l’acompanyament de persones amb discapacitat intel·lectual, problemes de salut mental i gent gran en situació de vulnerabilitat, ha anunciat un canvi significatiu en la seva estructura de comandament. Carlos Sopeña, qui ha estat al capdavant de la gerència des de la fundació de l’entitat l’any 2009, posa fi a la seva trajectòria després de setze anys de dedicació. El seu lideratge ha estat clau per a la consolidació d’un projecte que prioritza els drets i l’autonomia de les persones ateses des d’una mirada arrelada al territori.
Un relleu basat en la corresponsabilitat
Amb la marxa de Carlos Sopeña, l’organització aposta per un model de gestió innovador. La nova etapa estarà liderada per Roser Masgrau i Maria Coma, que assumiran una gerència compartida. Aquesta nova estructura busca potenciar el treball col·lectiu i la responsabilitat distribuïda, comptant amb l’experiència prèvia i el coneixement profund que ambdues professionals tenen de la Fundació L’Esguard.
L’objectiu de la nova direcció, encapçalada per Roser Masgrau i Maria Coma, és donar continuïtat als valors fundacionals de l’entitat mentre s’encaren els futurs reptes estratègics. La Fundació manté intacte el seu compromís de garantir una vida amb sentit per als seus usuaris, promovent una atenció personalitzada i de qualitat que respecti les decisions pròpies de cada individu.
