El Grup Parlamentari Socialista ha presentat al Congrés dels Diputats una proposta legislativa que busca classificar com a infracció molt greu l’incompliment de la quota de reserva de llocs de treball per a persones amb discapacitat, una mesura que actualment es considera una falta greu. Aquesta proposta també inclou la inhabilitació per accedir a subvencions públiques per a les empreses que siguin sancionades per aquesta raó. L’objectiu és reforçar el compliment de la Llei General de Drets de les Persones amb Discapacitat i de la seva Inclusió Social. Aquesta llei estableix que les empreses amb 50 o més treballadors han de reservar un 2% dels seus llocs de feina a persones amb discapacitat.
Segons el grup socialista, la classificació actual com a infracció greu “resulta insuficient” per garantir l’aplicació efectiva de la normativa. Per això, proposen modificar la Llei sobre Infraccions i Sancions en l’Orden Social i la Llei General de Subvencions. Aquesta reforma es basa en la Convenció Internacional sobre els Drets de les Persones amb Discapacitat i en la recent modificació de l’article 49 de la Constitució Espanyola de l’any 2024, que reconeix el dret a la llibertat i la igualtat de les persones amb discapacitat.
Per tal de donar suport a aquest objectiu, el grup socialista planteja la importància d’endurir la qualificació de la infracció i d’excloure les empreses sancionades de l’accés a subvencions. Creuen que d’aquesta manera “l’empresariat en particular prengui una major consciència de la importància que té el compliment i desenvolupament de la Convenció Internacional sobre els Drets de les Persones amb Discapacitat i, de manera específica, dels beneficis que té per a tota la ciutadania aconseguir la plena inclusió laboral de les persones amb discapacitat”.
Per a reforçar la mesura, la iniciativa també preveu que la Inspecció de Treball i Seguretat Social dugui a terme campanyes específiques de verificació del compliment d’aquesta obligació durant els pròxims tres anys. A més, les administracions públiques organitzaran campanyes informatives per conscienciar la ciutadania sobre la importància de la inclusió laboral de les persones amb discapacitat, posant especial atenció a la quota de reserva en les empreses.
