La taxa d’ocupació de les persones amb discapacitat ha millorat 5,9 punts des del 2014, mentre que l’atur s’ha reduït 13 punts, fet que representa una baixada del 40% en una dècada. Aquestes dades s’han presentat en el marc de l’Informe 10 Odismet, elaborat per l’Observatori sobre Discapacitat i Mercat de Treball de la Fundació ONCE (OCE) i fet públic aquest dijous pel coordinador d’Estratègia de Dades de la Fundació ONCE, Luis Enrique Quífez.
«Això significa que hi ha més persones amb discapacitat treballant i aquesta és una bona notícia de la qual ens hem de congratular tots», va destacar Quífez, tot advertint que «moltes vegades les millores a la societat no arriben amb la mateixa força a les persones amb discapacitat».
El responsable també va subratllar que «hi ha moltes persones amb discapacitat al nostre teixit productiu i a les empreses, cosa que dóna millor visibilitat de la discapacitat i aquesta és una gran notícia».
Tot i així, Quífez va alertar sobre l’ampliació de la bretxa salarial, que arriba ja als 5.067 euros anuals menys per a les persones amb discapacitat en comparació amb la resta. «És un espai on cal seguir treballant», va dir, citant John F. Kennedy: «Si no podem posar fi a les nostres diferències, contribuïm que el món sigui un lloc apte per a elles».
Pel que fa a les dades concretes, l’ocupació ha crescut especialment entre les persones de 25 a 44 anys amb discapacitat (+8,4%), entre les dones (+6,3%) i en el cas de les persones amb discapacitat intel·lectual (+4,3%). L’atur ha baixat 22,1 punts en homes i 13,3 punts en dones.
També s’ha reduït l’atur de llarga durada en 2,5 punts des del 2013, i hi ha una clara millora en la formació: +4,7 punts en estudis superiors, +8,7 punts en secundaris i -13,4 punts en només primaris. «Tot això demostra que les persones amb discapacitat cada vegada tenen millor capacitació, cosa que contribueix a un millor accés al mercat laboral», va afirmar Quífez.
El nombre de contractes laborals ha crescut un 58,8% des del 2013, amb un increment del 60,2% per a les dones, 182% per als joves, 93,7% en discapacitat psíquica i 86,6% al sector industrial.
Segons l’informe, la reforma laboral de 2021 ha contribuït a l’estabilitat de l’ocupació d’aquest col·lectiu: els contractes temporals han baixat un 31,7% i els indefinits han pujat un 18,5%.
Els Centres Especials d’Ocupació han estat clau per a la inserció laboral, amb gairebé 24.000 nous contractes en l’última dècada, un augment del 48,2%.
Tot i els avenços, l’anàlisi posa el focus en la persistència de la desigualtat salarial: les dones amb discapacitat tenen un salari mitjà de 20.899 euros anuals, davant dels 27.107 euros de les persones sense discapacitat. Els joves amb discapacitat cobren de mitjana 15.397 euros, i les persones amb discapacitat intel·lectual, 15.025 euros, gairebé 12.000 euros menys que la resta de la població.
L’emprenedoria també és més difícil: la taxa d’ocupació per compte propi ha baixat 3,1 punts en la darrera dècada, davant del descens de 2,6 punts entre les persones sense discapacitat.
Aquest conjunt de dades reflecteix que les persones amb discapacitat encara afronten més risc d’exclusió social. L’Informe Arope 2023 assenyala que la taxa de risc de pobresa d’aquest col·lectiu és del 31%, 1,7 punts més que el 2013 i 4,5 punts per sobre de la mitjana general.
Finalment, l’informe destaca el paper del Grup Social ONCE com a motor per a la inclusió laboral, amb més de 45.000 persones amb discapacitat a la seva plantilla, 13.000 llocs de treball creats recentment i 63.000 persones col·locades al mercat laboral.
Secció patrocinada per
