El Butlletí Oficial de l’Estat (BOE) va publicar aquest dimarts una ordre del Ministeri de Transports i Mobilitat Sostenible per la qual s’estableixen les bases per a la concessió de subvencions per part d’Enaire a activitats de fundacions o associacions d’utilitat pública que insereixin al mercat laboral a persones amb discapacitat.
Segons consta a l’ordre, que entra en vigor demà, malgrat que les empreses públiques i privades amb 50 o més empleats han de reservar almenys el 2% de les places a persones amb discapacitat, Enaire “té una especial dificultat” per complir amb aquesta obligació “per qüestions de caràcter productiu, tècnic i organitzatiu”.
En el seu lloc, se li permet subscriure un contracte de prestació de serveis amb una sèrie de centres especials d’ocupació i la convocatòria de subvencions dirigides a fundacions i associacions d’utilitat pública. Davant l’actual situació del mercat laboral, en què hi ha una baixa taxa d’activitat i d’ocupació de les persones amb discapacitat i una taxa d’atur alta, Enaire pretén contribuir amb la convocatòria d’aquestes subvencions, a millorar l’ocupabilitat i la inserció d’aquest col·lectiu”, recull l’ordre.
Avui es publiquen les bases d’aquestes subvencions que recullen que la quantia màxima dels ajuts que individualment es puguin concedir a cada entitat beneficiària serà de 100.000 euros, i l’import a subvencionar de manera proporcional a uns barems es determina fins a esgotar la quantia disponible corresponent a cada exercici. En cap cas no es pot atorgar una subvenció per sobre del cost de l’activitat.
Podran beneficiar-se les fundacions o associacions d’utilitat pública degudament registrades i domiciliades en territori espanyol, incloent federacions i confederacions, l’objecte social de les quals sigui, entre altres, la formació professional, la inserció laboral o la creació d’ocupació a favor de les persones amb discapacitat que presentin un projecte destinat al desenvolupament d’activitats d’inserció laboral i de creació d’ocupació que permetin la integració al mercat de treball de les persones esmentades.
Les beneficiàries hauran d’estar al corrent en el compliment de les obligacions tributàries i amb la Seguretat Social. Seran subvencionables els projectes destinats al desenvolupament d’activitats d’inserció laboral i de creació d’ocupació de persones amb discapacitat. Tindran la consideració de persones amb discapacitat les que se’ls hagi reconegut un grau de discapacitat igual o superior al 33% i aquelles que tinguin reconeguda una pensió d’incapacitat permanent en el grau de total, absoluta o gran invalidesa, i aquells pensionistes de classes passives que tinguen reconeguda una pensió de jubilació o de retir per incapacitat permanent per al servei o inutilitat.
Es consideren despeses subvencionables aquelles que responguin a la naturalesa i objecte del projecte subvencionat, incloent-hi despeses salarials, de formació, d’equipament o serveis requerits o de difusió del projecte, entre d’altres, i es facin en el termini màxim de 12 mesos des de la concessió de la subvenció, llevat que l’òrgan concedent acordi una pròrroga per un termini addicional de fins a sis mesos.
Les subvencions concedides seran compatibles amb altres ajuts o subvencions rebudes per a la mateixa finalitat, amb límits. S’atorgaran mitjançant el procediment de concurrència competitiva. Correspon a la Comissió de Valoració l’emissió d’un informe on es concreti el resultat de l’avaluació efectuada.
Els criteris per adjudicar les subvencions comprenen la solvència de l’entitat. També es valorarà el nombre d’acords o convenis assolits amb empreses i altres entitats públiques amb la finalitat d’aconseguir la inserció de persones amb discapacitat. Es ponderaran especialment aquells acords d’inserció laboral de persones amb discapacitat en l’àmbit aeronàutic i es valoraran aquelles contractacions assolides anualment per a persones amb discapacitat en els darrers cinc anys, amb desglossament per sexe i per tipus de discapacitat, ponderant-se especialment la inserció laboral àmbit aeronàutic. Es valorarà que l’estructura de l’entitat sigui adequada per gestionar les activitats previstes, que l’entitat tingui un pla d’igualtat, cartes de suport i experiència en projectes similars i la qualitat tècnica del projecte.
El termini màxim per resoldre i notificar la resolució del procediment no pot excedir els sis mesos. L’actuació per a la qual es concedeix la subvenció s’ha de dur a terme fins a la seva finalització en el termini màxim de 12 mesos des de la notificació de la resolució de concessió a l’entitat beneficiària. Això no obstant, l’òrgan concedent pot acordar una pròrroga per un termini addicional de fins a sis mesos.
Secció patrocinada per
