Aquaservice, empresa de distribució d’aigua embotellada amb dispensador i la Fundació Randstad, han llançat el projecte ‘Impulsa la Inclusió’ que té per objectiu fomentar els entorns laborals favorables per la integració de persones amb discapacitat i facilitar la incorporació d’aquestes a la companyia.
Aquaservice suma 58 delegacions repartides per tot el territori nacional i un equip de 2.700 persones. Dins la seva plantilla, el nombre de persones amb discapacitat ha augmentat un 33% en els dotze últims mesos, i el propòsit de la companyia és incorporar 20 persones més durant aquest any a través del projecte ‘Impulsa la Inclusió’.
En aquest sentit, la Fundació Randstad i Aquaservice ja han posat en marxa algunes iniciatives com: les Jornades de Cultura i Coneixement de la Discapacitat, per conscienciar sobre la necessitat de la integració de les persones amb discapacitat als equips i potenciar els beneficis quant a talent, diversitat i inclusió que ofereixen; les formacions específiques a comandaments intermedis, per promoure una actitud integradora i mitigar les barreres socials que hi ha avui dia; i la incorporació de 10 persones amb discapacitat i formació específica al seu departament respectiu amb la finalitat de desenvolupar-se i oferir-los ocupabilitat dins de la companyia.
Per a María Viver, directora de Fundació Randstad, “des de la fundació, creiem en la col·laboració amb empreses pioneres en polítiques de diversitat i inclusió, com Aquaservice, per ajudar-los a generar clima i entorn laboral que afavoreixi la inclusió de persones amb discapacitat”.
Per la seva banda, Eugenio de Miguel, director de Persones i Cultura d’Aquaservice, assenyala que “amb aquest projecte, que realitzem de la mà de la Fundació Randstad, podrem oferir oportunitats a aquelles persones que no en tenen i la possibilitat de desenvolupar la seva carrera professional amb nosaltres. Alhora, això ens permetrà ser una empresa molt més plural i entendre molt millor altres situacions”.
Secció patrocinada per
