El Periódico de Catalunya ha publicat avui un article sobre la integració laboral de les persones amb discapacitat on els responsables de la Federació de Centres Especials de Treball de Catalunya (FECETC) reivindiquen la normalització del sector i que es diginifiqui els llocs de treball del col·lectiu.
Així, el director de la FECETC, Miquel Vidal, ha posat de relleu que durant aquesta crisi del coronavirus les persones amb discapacitat que treballen als Centres Especials de Treball (CET) estan realitzant tasques invisibles i més desprestigiades de la societat, com la neteja, bugaderia, desinfecció, etc, que són necessàries pel funcionament diari dels hospitals.
Un dels serveis que més ha crescut aquests dies ha estat el de bugaderia. “Les bugaderies d’Ilunion, per exemple, estan fent un treball excepcional, i altres centres especials de treball dedicats a fabricar articles tèxtils, ara estan fent bates i mascaretes”, destaca el president de la FECETC, Josep Roset. “Hem de dignificar, reconèixer el valor de cada treball, i esborrar l’estigma contra la discapacitat, que sí que es pot adaptar a moltes ocupacions. Normalitzar la diversitat de treballs i la diversitat de capacitats. Però és necessari fer-ho des de la mateixa família, els veïns, els centres d’estudis i les empreses, tant privades com públiques”, afegeix Roset.
D’altra banda, Jordi Pèlach, psicòleg responsable de la FECETC assegura que “el treball és un factor de protecció i de benestar psicològic per a qualsevol persona, siguin quines siguin les seves capacitats i talent. Ser capaços de donar resposta, contribuir i ser part activa de la societat ens fa sentir bé, reforça la nostra identitat i autoestima”.
Aquesta és la mateixa patronal que no vol reconèixer les malalties dels seus treballadors pròpies de la seva discapacitat, q negociava un conveni de mínims on només acceptava l’est i que ha deixat perdre un conveni autonòmic. MOLT BE, SI SENYORS/ES.