Una nova edició del ‘Speed Dating Laboral’ ha transformat el Museu de l’Aigua i el Tèxtil de Manresa en el punt de trobada de referència per connectar el teixit empresarial del Bages amb persones en recerca activa de feina. La convocatòria ha aconseguit sumar un total de 20 companyies i aproximadament 200 participants, assolint una xifra superior als 1.000 contactes laborals a través d’entrevistes ràpides i dinàmiques dissenyades per fomentar la integració de col·lectius amb barreres d’accés al mercat de treball, posant especial atenció en l’àmbit de la discapacitat i la vulnerabilitat social.
Un pont entre el talent i el teixit empresarial
L’esdeveniment ha estat impulsat de manera conjunta per entitats de referència del territori com el programa Incorpora de la Fundació “la Caixa”, Mosaic, la Fundació AMPANS, Càritas Berga i la Fundació EMI. Aquestes organitzacions desenvolupen una tasca constant d’acompanyament orientada a millorar les oportunitats d’ocupació de persones que s’enfronten a diferents barreres per incorporar-se o mantenir-se en el mercat laboral. Més enllà de la simple formalització de CVs, la trobada s’ha concebut com un entorn de coneixement mutu per permetre que les capacitats reals dels candidats connectin directament amb les necessitats reals de les organitzacions.
Durant el desenvolupament de la jornada, la coordinadora de Mosaic, Iulia Birlut, ha posat de manifest la importància de superar les barreres del format tradicional: «puguin explicar qui són i que l’empresa les conegui més enllà del seu currículum», afegint que «en alguns casos les persones que acompanyem tenen difícil arribar a tenir una primera entrevista». Des de l’àmbit d’ AMPANS, Astrid Ardura, tècnica prospectora del programa Incorpora AMPANS, ha subratllat que «jornades com aquesta ens permeten unir entitats, empreses i persones usuàries en un mateix espai, compartint experiències, generant oportunitats i fent que sigui una jornada molt profitosa per a tothom».
La implicació de les entitats i el teixit productiu
La visió col·laborativa també ha estat defensada per Carme Obradors, tècnica del Programa Incorpora de Càritas Berga, qui ha remarcat que «resulta clau que les entitats socials participin en el mercat de treball i que les empreses descobreixin la nostra labor en la preparació dels futurs treballadors». Per la seva banda, Josep Estany, tècnic dels programes Incorpora i Reincorpora de la Fundació EMI, ha valorat que «aquesta segona edició consolida una iniciativa que reforça el paper de les entitats com a pont entre les persones que acompanyem en el seu procés d’inserció laboral i les empreses que confien en nosaltres».
L’èxit de participació empresarial s’ha reflectit en la presència d’una vintena d’organitzacions del territori, entre les quals destaquen Mecàniques CORBI, Clau 21 Habitatge integral, Manipulats Bages, Sauleda, Fusté Carreras, Bo de Debò, Airlplan, Sant Andreu Salut, Fundació privada, Spiroide, Mapfre, Catalana de Perforacions, Carrefour, Friman, Thor Especialidades, Masats, Grup Aquacenter, Innover, Collbaix, Mulé Calaf i Elèctrica Pintó.
Secció patrocinada per
